Coordinateur ATL , de niveau D6 ou B1, à à durée limitée d’un an

Coordinateur ATL (M/F/X), de niveau D6 ou B1, à mi-temps à durée limitée d'un an (CDD)
Coordinateur ATL (M/F/X), de niveau D6 ou B1, à mi-temps à durée limitée d'un an (CDD)
L'Administration communale d'AUBEL recrute pour son service Enfance et Jeunesse
un(e) Coordinateur ATL (M/F/X), de niveau D6 ou B1,
à mi-temps à durée limitée d'un an (CDD)
avec prolongation éventuelle sous forme d'un CDI, après évaluation positive et constitue une réserve de recrutement Prise de fonction immédiate.
Vos missions :
Le titulaire est chargé de la mise en place et de la dynamisation de la coordination de l'accueil temps libre sur le territoire de la commune, dans le respect des législations et des règlementations en vigueur et dans le respect de son cadre de travail déterminé par la convention ATL.
Sous la responsabilité de l'Echevin en charge de cette matière et en articulation avec la Commission communale de l'accueil (CCA), il participe à la mise en œuvre d'une politique cohérente de l'accueil de l'enfant pendant son temps libre.
Le coordinateur ATL sera notamment chargé de réaliser un état des lieux de l'offre d'accueil proposée au sein de la commune, de penser à un plan d'actions annuel permettant d'améliorer les pratiques relatives à l'accueil durant le temps libre sur le terrain et de soutenir sa mise en œuvre, coordonner la formation initiale et continue du personnel accueillant.

Le cadre institutionnel et législatif du secteur de l'accueil de l'enfance.
Le réseau partenarial de la petite enfance ; particulièrement l'ATL (opérateurs d'accueil publics et privés, partenaires communaux, ONE, Observatoire, ...).
Les bases du développement de la psychopédagogie de l'enfant et de ses besoins.
La bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, réseau de communication électronique...).
Le coordinateur ATL s'inscrit dans une logique de collaboration avec les partenaires du réseau de l'accueil de la petite enfance pendant le temps libre et les pouvoirs organisateurs de l'accueil principalement des 2,5 -12 ans. Cela implique donc d'être à l'écoute de tous, de faire preuve d'ouverture et de respect face à toutes les personnes, situations et opérateurs.
Conditions générales de recrutement
Être Belge ou ressortissant d'un État membre de l'Union Européenne.
Jouir de ses droits civils et politiques.
Être de conduite irréprochable
Pour le niveau D6 : être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou un diplôme équivalent. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Pour le niveau B1 : être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court baccalauréat en rapport avec la fonction. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Satisfaire aux épreuves de sélection (écrites et/ou orales) qui seront organisées la semaine du 19 août 2024 :
Portant sur les connaissances techniques et les aptitudes professionnelles propres aux missions à remplir ;
Portant sur la personnalité du candidat, ses motivations et ses capacités à occuper le poste.
Être détenteur d'un passeport APE constitue un atout, d'un curriculum vitae ;
d'une copie du/de(s) diplôme(s) ;
de toutes pièces utiles justifiant d'une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

Véronique Goosse