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Gestion - Bruxelles :
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Scrummaster Trading & Counterparty Risk
- KBC
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- You plan and coordinate the various scrum ceremonies.
- You keep your team on the ball with realistic, achievable planning and scheduling in every phase,...
Data Protection Officer (DPO)
- Smals
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Budget mobilité
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
En tant que Data Protection Officer (DPO), vous jouez un rôle-clé et contribuez à garantir une politique de sécurité adéquate pour la protection des...
IT Technical Coordinator
- Smals
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Budget mobilité
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
En tant qu'IT Technical Coordinator, vous faites partie de l’équipe de projets où vous êtes responsable de l’infrastructure technique dans les...
Junior Data Governance Coordinator
- Smals
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Budget mobilité
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
En tant que Junior Data Governance Coordinator, vous participez au lancement et à l’exécution du programme de data gouvernance : gestion des méta...
Scrum Master
- Smals
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Budget mobilité
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
En tant que Scrum Master expérimenté, vous jouez un rôle clé dans l'équipe de développement Java où vous veillez au respect des valeurs Scrum lors de...
Team Leader Technical Coordinators
- Smals
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Budget mobilité
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
En tant que Team Leader, vous dirigez l’équipe des Technical Coordinators. Vous définissez les objectifs et menez un bon people management en...
Project Manager Digital
- Equans
- Fleurus et/ou Ans pour nos clients dans toute la Wallonie
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Vélo en leasing
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- piloter la digitalisation et la transformation des installations industrielles pour nos clients
- analyser et exploiter les données industrielles des clients pour maximiser leur efficacité
Change & Release Manager
- I-City
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Assurer la gestion du processus de Change Management à travers les étapes d’enregistrement,...
- Préparer et animer les réunions du CAB « Change Advisory Board » et diffuser les RFC « Request for...
AI & BI Team Lead (m, f, x)
- Fednot
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- our team of data experts: Data and Business Analysts, Data Engineers, and Data Scientists
- our suppliers in the domain of BI and AI
Team Leader Operation
- I-City
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Vélo en leasing
- Gestion d’équipe : Superviser et encadrer une équipe de techniciens de support IT de niveau 2, en...
- Support technique : Fournir un support technique avancé pour les incidents complexes, incluant le...
Management Assistant
- Robert Half
- Bruxelles
- Intérim
- Vous assurez le support administratif quotidien de plusieurs managers (gestion des agendas,...
- Vous êtes responsable de la gestion et de la coordination des dossiers administratifs et des flux...
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Domain Expert / Team Lead ADMS & OT
- Contraste Europe SA
- Woluwe-Saint-Lambert
- Durée indéterminée
Missions clés : Leadership d'équipe, expertise ADMS & OT, gestion de backlog, assurance qualité.Technologies : ITIL, Oracle, SQL, ADMS, SCADA,...
PO/Chef de projet Senior
- Cerba HealthCare Belgium Bvba
- Anderlecht
Rattaché.e au Responsable SI Client, le/la PO intervient sur plusieurs projets transverses dans le cadre de la maintenance et du développement de nos...
Project Manager
- bMonkeys
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La mission du chef de projet, en support de la Responsable Information Voyageurs, consiste à superviser le déploiement d'écrans à bord (acquisition...
Domain Leader Bruxelles
- Belfius Bank NV/SA
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Vous dirigez, réalisez et coordonnez des projets transversaux, complexes et stratégiques.Votre job en deux motsVous dirigez des projets tactiques et...
Consultant HR IS PM SAP HR, SuccessFactors & HR SSC Too late, recruitment closed
- bMonkeys
- Ixelles
Synchroniser les nouvelles technologies et les meilleures pratiques RH. Déployer des outils adaptés aux besoins spécifiques des candidats,...
Infrastructure Project Leader Bruxelles
- Belfius Bank NV/SA
- Saint-Josse-ten-Noode
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La possibilité vous est offerte de coordonner une variété de projets d'infrastructure IT. Le défi dans cette fonction consiste à coordonner une...
Técnico/a de Monitoreo, evaluación y aprendizaje de Proyecto Temporal Milpa
- Plan International België vzw - Plan International Belgique asbl
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Plan International, el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA) y la Asociación Nacional de Campesinos Hondureños (ANAHC),...
Support Process Owner Too late, recruitment closed
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Organiser et animer des réunions avec les parties prenantes métiers pour identifier, rédiger et synthétiser les besoins business en matière...
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Le département Digital Business Solutions (DBS) soutient l'ensemble des activités « métier » de Sibelga. Il veille à doter Sibelga d'une informatique...
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En quête d'un emploi chargé de sens ?Rejoins l'équipe du Département « Prévention et Développement » de Child Focus.En tant que « Project and...
Consultant ICT Coordinateur des techniciens
- Zone De Police Bruxelles Capitale Ixelles
- Bruxelles
Comme chef d'équipe des techniciensRépartition des tâches et planning Gestion des congés Evaluations Avoir une vue d'ensemble des besoins en...
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Consultant HR IS PM SAP HR, SuccessFactors & HR SSC Too late, recruitment closed
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- Ixelles
Notre client est une organisation de grande envergure, employant près de 10 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans une région métropolitaine. En tant qu'acteur essentiel de services publics, il assure le bon fonctionnement d'activités variées grâce à une structure RH centralisée et des équipes locales. Dans le cadre d'une transformation digitale ambitieuse, notre client modernise ses outils RH pour répondre aux besoins actuels et futurs de ses collaborateurs et responsables.
Contexte de la mission
La diversité des métiers au sein de l'organisation est gérée par une division RH centralisée, appuyée par des représentants locaux (environ 250 personnes). Les outils actuels ne permettent pas de garantir un soutien optimal et pérenne pour les équipes. En réponse, le programme de transformation digitale « SyncHRone » a été initié avec deux objectifs principaux
Contexte de la mission
La diversité des métiers au sein de l'organisation est gérée par une division RH centralisée, appuyée par des représentants locaux (environ 250 personnes). Les outils actuels ne permettent pas de garantir un soutien optimal et pérenne pour les équipes. En réponse, le programme de transformation digitale « SyncHRone » a été initié avec deux objectifs principaux
Consultant HR IS PM SAP HR, SuccessFactors & HR SSC Too late, recruitment closed
Description de la fonction
Synchroniser les nouvelles technologies et les meilleures pratiques RH.
Déployer des outils adaptés aux besoins spécifiques des candidats, collaborateurs et responsables hiérarchiques.
L'implémentation d'un HR Support & Service Catalog et d'un Employee Self-Service pour les données personnelles figure parmi les solutions clés. Ces outils visent à :
Simplifier l'accès aux services RH pour les collaborateurs et gestionnaires.
Automatiser le stockage des modifications de données dans le backend SAP HR.
Optimiser les interactions entre les différentes parties prenantes grâce à une gestion centralisée.
Objectif de la mission
La mission comporte deux volets principaux :
Analyse stratégique et sélection de solutions :
Analyser les technologies impactant le Shared Service Center (SSC), notamment ESS, Employee Central (SuccessFactors), Fiori app, et HR launchpad.
Évaluer les solutions du marché selon les besoins RH et IT pour sélectionner les plus adaptées.
Rédiger un cahier des charges détaillé.
Élaborer un planning stratégique de mise en œuvre du SSC.
Implémentation du HR Support et Service Catalog :
Assumer le rôle de chef de projet IT, avec une responsabilité sur le scope, le budget et le planning.
Mettre en place une gouvernance de projet efficace et coordonner les activités entre RH, IT et intégrateurs.
Collaborer étroitement avec le chef de projet métier pour garantir la réussite de l'implémentation.
Profil recherché
Gestion de projet
Déployer des outils adaptés aux besoins spécifiques des candidats, collaborateurs et responsables hiérarchiques.
L'implémentation d'un HR Support & Service Catalog et d'un Employee Self-Service pour les données personnelles figure parmi les solutions clés. Ces outils visent à :
Simplifier l'accès aux services RH pour les collaborateurs et gestionnaires.
Automatiser le stockage des modifications de données dans le backend SAP HR.
Optimiser les interactions entre les différentes parties prenantes grâce à une gestion centralisée.
Objectif de la mission
La mission comporte deux volets principaux :
Analyse stratégique et sélection de solutions :
Analyser les technologies impactant le Shared Service Center (SSC), notamment ESS, Employee Central (SuccessFactors), Fiori app, et HR launchpad.
Évaluer les solutions du marché selon les besoins RH et IT pour sélectionner les plus adaptées.
Rédiger un cahier des charges détaillé.
Élaborer un planning stratégique de mise en œuvre du SSC.
Implémentation du HR Support et Service Catalog :
Assumer le rôle de chef de projet IT, avec une responsabilité sur le scope, le budget et le planning.
Mettre en place une gouvernance de projet efficace et coordonner les activités entre RH, IT et intégrateurs.
Collaborer étroitement avec le chef de projet métier pour garantir la réussite de l'implémentation.
Profil recherché
Gestion de projet
Profil
Expérience en gestion de projet IT (scope, budget, planning).
Certification Prince 2 (niveau Expert souhaité).
Compétences RH et systèmes IT :
Expertise en SAP HCM, SuccessFactors Employee Central, et HR technologies en général.
Connaissances en HR digital strategy et HR transformation.
Compétences générales :
Expertise en Project Management et Budget Management.
Maîtrise des outils MS Office, notamment MS Project.
Connaissances avancées en ISTQB Test Foundation.
Outils spécifiques :
Expérience dans l'utilisation de ServiceNow (souhaitée).
Soft skills :
Capacité à gérer des relations d'affaires complexes et à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Questions
Do you have experience in public transportation? If yes, please elaborate.
Do you have experience in writing/documenting requirements (cahier des charges)?
Do you have experience in HR strategy and transformation? Please elaborate.
Do you have a master degree in IT or engineering with a good IT knowledge?
Can you confirm that you can work on site 2-3 days a week?
Certification Prince 2 (niveau Expert souhaité).
Compétences RH et systèmes IT :
Expertise en SAP HCM, SuccessFactors Employee Central, et HR technologies en général.
Connaissances en HR digital strategy et HR transformation.
Compétences générales :
Expertise en Project Management et Budget Management.
Maîtrise des outils MS Office, notamment MS Project.
Connaissances avancées en ISTQB Test Foundation.
Outils spécifiques :
Expérience dans l'utilisation de ServiceNow (souhaitée).
Soft skills :
Capacité à gérer des relations d'affaires complexes et à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Questions
Do you have experience in public transportation? If yes, please elaborate.
Do you have experience in writing/documenting requirements (cahier des charges)?
Do you have experience in HR strategy and transformation? Please elaborate.
Do you have a master degree in IT or engineering with a good IT knowledge?
Can you confirm that you can work on site 2-3 days a week?
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