En tant que Commercial Interne H/F, vous jouez un rôle clé dans la relation entre nos solutions innovantes et les professionnels du bâtiment. Vous êtes le lien essentiel entre les besoins techniques de vos clients et notre gamme de produits.
Commercial interne
Description de la fonction
* Accompagnement technique : Conseiller les clients dans le choix des solutions adaptées à leurs chantiers, en fonction des spécificités du cahier des charges.
* Support à l'équipe commerciale : Assister les délégués technico-commerciaux dans leurs démarches techniques et leur apporter une expertise approfondie.
* Gestion des offres et commandes : Rédiger, suivre et assurer la bonne réalisation des devis et commandes.
* Organisation et reporting : Garantir un suivi rigoureux des projets et devis, et rapporter vos actions au responsable du département.
* Collaboration transversale : Travailler en étroite synergie avec les équipes commerciales externes et les autres départements de l'entreprise.
Profil
* Formation et expertise : Diplôme technique ou expérience équivalente, idéalement dans les matériaux de construction (toiture, charpente, couverture, ou construction générale).
* Orientation client : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable d'allier expertise technique et sens commercial.
* Compétences analytiques : Votre esprit critique et structuré vous permet de trouver des solutions pertinentes aux problématiques rencontrées.
* Maîtrise des outils : À l'aise avec MS Office et expérimenté(e) dans l'utilisation d'un ERP (idéalement AX2012).
* Bilingue : Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Formation: Diplôme technique ou expérience équivalente, idéalement dans les matériaux de construction (toiture, charpente, couverture, ou construction générale).
Connaissances linguistiques: Bilingue : Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Offre
Qu'est-ce que nous vous offrons?
* Une fonction variée : Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'organisation.
* Un cadre stimulant : Travailler dans un environnement agréable, offrant des perspectives d'évolution.
* Un package attractif : CDI, salaire compétitif et avantages sociaux.