Chauffagiste - Région Namur et Région Liège

Flexibilité. Chez notre partenaire, ce n'est pas une entreprise où l'on pointe. Par conséquent, le travail à distance et les horaires flexibles sont totalement acceptables. Ils apprécient la possibilité de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comprennent que la flexibilité est importante pour le bien-être et la productivité de leurs employés.

C-Academy. Chez notre partenaire, ils attachent une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, ils établissent un plan de développement et vous offrent la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.

Rapidité. Notre partenaire est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés qui s'engagent à "Transformer l'avenir en tant que constructeur le plus rapide en se concentrant sur l'innovation pour créer des solutions intelligentes, économes en énergie et à faible émission de carbone". En faisant partie de leur équipe, vous montrez que vous êtes capable de jongler avec plusieurs tâches et de définir des priorités de la manière la plus efficace et la plus efficace possible.

Pas de microgestion. Chez notre partenaire, vous êtes le propriétaire de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et ils ont confiance en vous pour assumer la responsabilité de vos tâches. Une aide et un soutien seront là lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les possibilités de faire une véritable différence.

Opportunités de croissance uniques. Notre partenaire est un groupe leader de plus de 50 entreprises. Ils vous offrent un poste stimulant et enrichissant où vous avez la possibilité de croître tant au sein de votre département que de l'ensemble de l'entreprise. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, ils donnent toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.

Innovation. Chez notre partenaire, la durabilité est une manière de faire des affaires et non pas seulement une tendance. Ils s'engagent activement à réduire les émissions de CO2 de leurs activités et soutiennent les objectifs de développement durable des Nations Unies en mettant la durabilité en pratique.

Tonn(e)s d'activités amusantes. Ils organisent des activités d'équipe incroyables, des événements, des soirées et régulièrement des événements de réseautage à l'échelle de l'entreprise.

En tant que chauffagiste vous êtes responsable des dépannages, de l'entretien curatif et préventif des chaudières chez les clients. Les chaudières sont de puissance variable entre 20 à 2000 kW.

Aperçu des tâches :
* L'entretien et le réglage des brûleurs (modulant, deux allures,..) et des chaudières sont l'une de vos tâches prioritaires;
* Vous réalisez le planning qui vous a été donné de manière autonome ;
* Vous êtes également sollicité pour le service de garde, pour lesquels une indemnité de garde est prévue ;
* Les dépannages font également partie de vos responsabilités.

* Expérience. Minimum 2 ans d'expérience. ? ?
* Langues. Vous parlez couramment le français. ?
* Certificats. Un certificat G1 ou G2 est requis.
* Esprit d'équipe. Vous avez la qualité pour motiver vos collègues et travailler en équipe avec eux.
* Communication. Vous avez la capacité de communiquer vos idées, opinions et messages de manière claire, convaincante et structurée à différents acteurs concernés.
* Empathie. Vous êtes capable de vous mettre à la place des autres et de comprendre leurs perspectives et sentiments. ?
* Flexibilité.Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous êtes capable de réagir rapidement et de vous adapter à de nouvelles circonstances.
* Dynamisme. Vous avez une mentalité proactive "faire en sorte que cela se produise" et vous débordez d'énergie. Vous êtes orienté objectifs et résultats et avez la capacité de rester calme dans des situations stressantes.
* Plaisir. Vous prenez plaisir à votre travail et le communiquez à votre équipe et à vos collègues. Vous avez une attitude optimiste et êtes capable de voir des opportunités, même dans des situations difficiles.

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée