CSC National, Le CJC (Conseil de la Jeunesse Catholique) est une fédération de 27 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectifs de soutenir les organisations qui en sont membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent. Pour découvrir l'organisation : Afficher le site web .
Les Jeunes Syndicalistes CSC A.S.B.L est une organisation de jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Plus d'informations sur Afficher le site web
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Chargé·e de communication Jeunes CSC
Description de la fonction
Promouvoir l'affiliation, la fidélisation et le recrutement des jeunes au sein des différentes organisations de la CSC;
Contribuer au développement de l'action interprofessionnelle des Jeunes CSC au sein de la CSC;
Développer et promouvoir des outils d'information, de sensibilisation et d'éducation permanente à destination des publics des Jeunes CSC;
Collaborer à l'organisation d'évènements et d'actions autour des préoccupations syndicales à destination des jeunes;
Mettre en œuvre les actions de communication interne et externe des Jeunes CSC (élaboration, mise en œuvre, évaluation);
Développer la stratégie de communication existante et proposer les moyens/supports de communication adéquats;
Élaborer des affiches, tracts et outils utiles à la promotion des activités des Jeunes CSC;
Gérer la communication digitale des Jeunes CSC (réseaux sociaux, site web);
Concevoir les contenus des outils de communication avec un langage et un style adapté aux jeunes;
Conseiller et outiller les responsables nationaux et régionaux dans leurs missions de communication extérieure;
Organiser et gérer les enjeux matériels, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communication;
Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par la CSC.
Contribuer au développement de l'action interprofessionnelle des Jeunes CSC au sein de la CSC;
Développer et promouvoir des outils d'information, de sensibilisation et d'éducation permanente à destination des publics des Jeunes CSC;
Collaborer à l'organisation d'évènements et d'actions autour des préoccupations syndicales à destination des jeunes;
Mettre en œuvre les actions de communication interne et externe des Jeunes CSC (élaboration, mise en œuvre, évaluation);
Développer la stratégie de communication existante et proposer les moyens/supports de communication adéquats;
Élaborer des affiches, tracts et outils utiles à la promotion des activités des Jeunes CSC;
Gérer la communication digitale des Jeunes CSC (réseaux sociaux, site web);
Concevoir les contenus des outils de communication avec un langage et un style adapté aux jeunes;
Conseiller et outiller les responsables nationaux et régionaux dans leurs missions de communication extérieure;
Organiser et gérer les enjeux matériels, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communication;
Intervenir de façon ponctuelle dans le cadre de formations proposées par la CSC.
Profil
Les candidat·e·s devront détenir un diplôme de l'enseignement supérieur en communication (une expérience dans les mouvements de jeunesse et/ou syndicaux est un plus) ou, à défaut, faire preuve d'une expérience équivalente.
Les candidat·e·s devront faire preuve des connaissances et compétences suivantes:
Avoir une expérience de l'animation de groupe de jeunes;
Avoir une connaissance en stratégie et en développement d'outils de communication et être sensible à la communication associative et aux dimensions militantes;
Avoir une capacité poussée de rédaction (argumenter, réfuter, convaincre,...) et utiliser les règles orthographiques et grammaticales adéquates;
Avoir une capacité de s'exprimer oralement et de défendre les orientations de son organisation;
Maitriser les logiciels bureautiques de base et utiliser des logiciels plus poussés en termes de mise en page, de graphisme (Suite Adobe, Canevas, logiciel vidéo...);
Avoir une connaissance et une maitrise des réseaux sociaux comme outil de communication institutionnelle;
Faire preuve d'un esprit organisé, critique, d'analyse et de synthèse dans une perspective de qualité et de respect des échéances;
Être créatif·ve et proactif·ve, autonome et motivé·e par un projet collectif;
Accepter les imprévus et rechercher les solutions;
Connaître les valeurs et objectifs de la CSC et du MOC, y adhérer et les promouvoir;
Excellente connaissance du français, avec une connaissance passive du néerlandais., Un emploi motivant, avec un objectif réel d'amélioration de la situation des jeunes travailleurs·euses en Belgique
Les candidat·e·s devront faire preuve des connaissances et compétences suivantes:
Avoir une expérience de l'animation de groupe de jeunes;
Avoir une connaissance en stratégie et en développement d'outils de communication et être sensible à la communication associative et aux dimensions militantes;
Avoir une capacité poussée de rédaction (argumenter, réfuter, convaincre,...) et utiliser les règles orthographiques et grammaticales adéquates;
Avoir une capacité de s'exprimer oralement et de défendre les orientations de son organisation;
Maitriser les logiciels bureautiques de base et utiliser des logiciels plus poussés en termes de mise en page, de graphisme (Suite Adobe, Canevas, logiciel vidéo...);
Avoir une connaissance et une maitrise des réseaux sociaux comme outil de communication institutionnelle;
Faire preuve d'un esprit organisé, critique, d'analyse et de synthèse dans une perspective de qualité et de respect des échéances;
Être créatif·ve et proactif·ve, autonome et motivé·e par un projet collectif;
Accepter les imprévus et rechercher les solutions;
Connaître les valeurs et objectifs de la CSC et du MOC, y adhérer et les promouvoir;
Excellente connaissance du français, avec une connaissance passive du néerlandais., Un emploi motivant, avec un objectif réel d'amélioration de la situation des jeunes travailleurs·euses en Belgique
Offre
Temps plein - Durée indéterminée Wallonie et Bruxelles, Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée;
Un important cursus de formation continuée, sociopolitiques et techniques (informatique par exemple);
Un salaire attrayant avec des possibilités d'avancement (commission paritaire 329.02);
Des avantages extralégaux : chèque-repas;
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine;
Le bureau est en Wallonie (lieu à déterminer) minimum 2 jours par semaine de missions à Bruxelles., Un examen oral sera programmé ensuite le vendredi 30 août matin à Bruxelles.jobdescr
Un important cursus de formation continuée, sociopolitiques et techniques (informatique par exemple);
Un salaire attrayant avec des possibilités d'avancement (commission paritaire 329.02);
Des avantages extralégaux : chèque-repas;
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine;
Le bureau est en Wallonie (lieu à déterminer) minimum 2 jours par semaine de missions à Bruxelles., Un examen oral sera programmé ensuite le vendredi 30 août matin à Bruxelles.jobdescr
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