Business development manager

Offre d'emploi : Business Development Manager - Replacement Market

Région : la Belgique et Grand-Duché Luxembourg

Mon client, leader mondial dans les solutions de productivité et de compression d'air, est à la recherche d'un talent exceptionnel pour rejoindre notre équipe dynamique en Belgique et au Luxembourg. Rejoignez-nous pour transformer l'industrie et contribuer à un avenir plus durable !

 

Votre rôle :

En tant que Business Development Manager - Replacement Market, vous jouerez un rôle clé dans la mission d'optimisation de l'air comprimé pour les clients. Vous travaillerez à réduire leurs émissions de CO2 grâce aux solutions innovantes de compresseurs et sécheurs.

Voici comment :

• Stratégie et promotion : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de promotion et de vente pour les nouveaux produits, en ciblant efficacement les clients existants et potentiels.
  
• Analyse et planification : Cartographier les parcs de machines des clients, analyser leurs besoins et collaborer avec les équipes de vente pour planifier le remplacement par des équipements plus efficaces.
  
• Soutien aux ventes : Préparer les dossiers nécessaires et aider les représentants à conclure des ventes, tout en surveillant et ajustant les indicateurs clés de performance.
  
• Approche proactive : Approcher les entreprises de manière proactive pour identifier leurs besoins et démontrer la valeur ajoutée des produits et services.
  
• Campagnes et croissance : Lancer et mettre en œuvre des campagnes marketing pour accroître le part de marché, les ventes et la rentabilité.
  

• Perspicacité analytique : Capacité à identifier et évaluer le potentiel des clients existants et des prospects.
  
• Expertise commerciale : Collecter et analyser des données concurrentielles pour élaborer des stratégies de mise sur le marché efficaces.
  
• Esprit d'initiative : Prendre des initiatives pour concevoir et mettre en œuvre des activités de marketing et prospecter activement des clients clés.
  
• Compétence technique : Acquérir des connaissances techniques approfondies et rester à jour avec les dernières évolutions du secteur.
  
• Persévérance et esprit d'équipe : Être un fonceur capable de représenter de manière convaincante les valeurs de la société
  
• Compétences linguistiques : Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais.