Avantages

Pour tous renseignements supplémentaires ou pour obtenir le descriptif de fonction complet, contactezle Afficher le numéro063/212.622 (agent traitant : E. GELHAY) ou Afficher l'adresse e-mailcarriere.sprh@province.luxembourg.be.
- La Province de Luxembourg lance un APPEL PUBLIC en langue française, conformément à l'article 143/2 de son statut

Le Service Résidentiel pour Jeunes (SRJ) accompagne, oriente et soutient les jeunes confrontés à des troubles intellectuels, moteurs, sensoriels ou psychiques.
Notre mission est d'améliorer leur intégration sociale tout en favorisant leur bien-être et leur
autonomie, les aider à s'insérer dans différents environnements de vie.
Nous travaillons en étroite collaboration avec le jeune, sa famille ainsi que divers intervenants internes
et externes. Notre approche se veut à la fois multidisciplinaire, basée sur une expertise pédagogique
et thérapeutique.
Tâches principales
- Assurer la prise en charge au quotidien des bénéficiaires
- Poursuivre la continuité des ateliers de l'enfant et savoir innover au niveau de ses activités,
- Travailler en étroite collaboration avec le service médical,
- Assurer les soins (sondes et nourritures entérales et des soins d'urgence, ...),
- Garantir l'application des lois et des règles de vie ainsi que la sécurité et le bien-être des enfants,
- Assurer les tâches administratives,
- Transmettre les informations,
- Collaborer aux retours des enfants dans leur famille quand cela se présente,
- Accueillir respectueusement les familles des enfants polyhandicapés, Intervention de la Province à hauteur de 88% dans les abonnements de transports publics.
- Octroi du deuxième pilier de pension à charge de l'employeur pour les contractuels.
- Possibilités de formations et d'évolution professionnelle.
Conditions d'accès à l'emploi
- Etre en possession d'un CESS (formation sociale)
- Etre en possession du permis B et d'un véhicule personnel
- Fournir tous les documents demandés en un seul envoi avec la référence « A2024-113 »
- Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae
- Copie du diplôme permettant l'accès à l'emploi (équivalence belge pour les diplômes obtenus à l'étranger)
- Une copie recto-verso de votre carte d'identité
- Être en capacité de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 596-2), de moins de 3 mois, au plus tard au moment de la signature du contrat
- Permis unique pour les ressortissants hors UE

d'une bonne connaissance du polyhandicap,
- d'esprit d'équipe,
- de flexibilité (horaire très variable de jour, de nuit et les week-ends),
-...
Vous êtes :
- organisé, disponible, discret, empathique, respectueux, à l'écoute des familles, ...
- capable de prendre des décisions dans l'urgence
- capable d'assurer la prise en charge de l'enfant polyhandicapé, tant au niveau de ses besoins primaires (nursing), que sur le plan éducatif et psycho-affectif