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Assistant social - Namur :
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Assistant Social pour le service social général
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Assistant Social pour le service social général
Description de la fonction
Accueil de la population s'adressant au service social général ;
- Etablissement et suivi du dossier social, préparation et présentation des dossiers pour le CSSS, concrétisation des décisions prises, suivi et écoute active ;
- Réalisation de l'enquête sociale relative à l'octroi du droit à l'intégration sociale et à l'aide sociale avec établissement d'un diagnostic précis sur l'existence et l'étendue du besoin d'aide ;
- Réalisation du bilan social ;
- Mise en œuvre du Projet Individualisé d'Intégration Sociale (PIIS) ;
- Suivi des guidances budgétaires ;
- Soutien administratif permettant de fournir aux demandeurs tous conseils et renseignements utiles et de leur procurer tous les droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre dans le cadre de la législation belge et étrangère.
- Bonne utilisation des outils informatiques et adaptation rapide ;
- Rigueur et sens de l'organisation (choix des priorités, respect des délais, ordre et méthode...), Seuls les dossiers de candidatures complets, répondant aux conditions de recrutement seront analysés. Une première sélection sur base des CV sera réalisée.
- Etablissement et suivi du dossier social, préparation et présentation des dossiers pour le CSSS, concrétisation des décisions prises, suivi et écoute active ;
- Réalisation de l'enquête sociale relative à l'octroi du droit à l'intégration sociale et à l'aide sociale avec établissement d'un diagnostic précis sur l'existence et l'étendue du besoin d'aide ;
- Réalisation du bilan social ;
- Mise en œuvre du Projet Individualisé d'Intégration Sociale (PIIS) ;
- Suivi des guidances budgétaires ;
- Soutien administratif permettant de fournir aux demandeurs tous conseils et renseignements utiles et de leur procurer tous les droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre dans le cadre de la législation belge et étrangère.
- Bonne utilisation des outils informatiques et adaptation rapide ;
- Rigueur et sens de l'organisation (choix des priorités, respect des délais, ordre et méthode...), Seuls les dossiers de candidatures complets, répondant aux conditions de recrutement seront analysés. Une première sélection sur base des CV sera réalisée.
Profil
Flexibilité et dynamisme ;
- Bonne capacité de communication orale et écrite, sens de l'observation et écoute active ;
- Empathie et capacité à prendre de la distance ;
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Etre titulaire du diplôme d'assistant(e) social(e) (enseignement supérieur social de type court) ;
- Etre titulaire du permis B;
- Etre dans les conditions APE lors de la signature du contrat (un jour d'inactivité (et non de chômage indemnisé) suffit) ;
- Réussir les épreuves d'aptitude.
- Expérience dans une fonction similaire ;
- Contrat de remplacement à temps plein ;
- Chèque repas, valorisation possible de l'ancienneté utile à la fonction à concurrence de 15 années maximum pour le secteur privé et la totalité de l'ancienneté pour le secteur public, régime de congé du secteur public, prime de fin d'année, 2ème pilier de pension (épargne pension), remboursement des frais de transport en commun à 88% ; accès facile en voiture et transport en commun, télétravail possible dès 6 mois d'ancienneté ;
- Environnement de travail stimulant et dynamique dans une institution se modernisant
- Bonne capacité de communication orale et écrite, sens de l'observation et écoute active ;
- Empathie et capacité à prendre de la distance ;
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Etre titulaire du diplôme d'assistant(e) social(e) (enseignement supérieur social de type court) ;
- Etre titulaire du permis B;
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