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Michael Page

Business Developer - Wallonie - Transport & Logistique

Temps plein
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Notre client est une entreprise spécialisée dans le fret aérien, maritime et terrestre, faisant partie d'un groupe international reconnu pour la qualité de son service et sa proximité avec ses clients.

Assez grand pour travailler avec les plus grands acteurs du marché, mais suffisamment agile pour offrir des solutions sur mesure, il mise sur une approche flexible et une forte culture de la relation client.

Avec une présence solide en Belgique et en Europe, il souhaite aujourd'hui accélérer son développement en Wallonie, notamment en vue de créer une entité dédiée à cette région.

Business Developer - Wallonie - Transport & Logistique

Description de la fonction

En tant que Business Developer, vos responsabilités seront les suivantes :





  • Prospecter et établir des relations avec des clients de différentes tailles (petits & grands comptes).



  • Promouvoir et vendre l'ensemble des solutions de fret (aérien, maritime, terrestre, logistique intégrée).



  • Gérer le cycle de vente de bout en bout : prospection, analyse des besoins, négociation, closing.



  • Collaborer avec les équipes internes (pricing, opérations) pour assurer un service de qualité aux clients.



  • Alimenter le CRM et assurer un reporting régulier de votre activité.



  • Participer à la mise en place d'une entité dédiée à la Wallonie une fois un volume suffisant atteint.




Profil




  • Expérience en développement commercial dans le secteur du transport et/ou de la logistique.



  • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing.



  • Esprit entrepreneurial, capacité à ouvrir des portes et à développer un business.



  • Maîtrise du français et de l'anglais ; le néerlandais est un atout.



  • Basé(e) en Wallonie, mobile pour rencontrer des clients et disponible pour des déplacements réguliers.




Offre




  • Un rôle stratégique avec une grande autonomie et de réelles responsabilités.



  • La possibilité d'accompagner le développement d'une nouvelle entité régionale.



  • Un environnement de travail dynamique, avec un fort support interne.



  • Un package attractif : salaire compétitif, voiture de société, avantages extra-légaux et possibilité de commissions.