Le Foyer, Centre Culturel de Perwez engage pour son service
animation un ou une ANIMATEUR/TRICE SOCIO-CULTUREL/LE
Description de la fonction
Il/Elle conçoit, élabore, met en œuvre et évalue la programmation et/ou projets en lien avec les missions et objectifs du centre culturel de Perwez.
- Il/Elle suscite des partenariats avec des personnes et institutions actives dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs et sociaux....
- Il/Elle organise et assure les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des projets (tâches administratives, collecte des informations techniques, rédaction de conventions, mise en place d'une auto-évaluation,)
- Il/Elle contribue à la programmation (musicale, théâtrale et d'exposition...) du centre culturel.
- Il/Elle a un rôle d'organisateur, responsable de projets, mais aussi de fédérateur.
- Il/Elle est responsable, le cas échéant, de la gestion des projets/programmes, ainsi que de la recherche de sources de financements publics pour ceux-ci.
- Il/Elle assure la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la réalisation du projet dont il/elle évalue les résultats pour réajuster les méthodes.
- Il/Elle harmonise ses actions avec celles des autres membres de l'équipe.
- Il/Elle est le responsable des projets/programmes dont il/elle gère l'ensemble du processus selon le diagnostic et les objectifs du contrat-programme : préparation, élaboration, mise en œuvre de partenariats éventuels, mise en place et animation de l'action, évaluation avec les partenaires et les participants)., GESTION DES TACHES
Gestion des tâches liées à la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation des activités du Foyer dans le respect des contraintes décrétales correspondantes :
- Développement du projet d'actions culturelles
- Programmation des activités, planification et gestion du planning de programmation
- Gestion budgétaire
- Gestion partenaires
- Contribution à l'autoévaluation de l'action culturelle
- Mise en place de médiation culturelle
- Contribution aux appels à projets émis par les pouvoirs subsidiant
- Contribution à l'action transversale et structurelle
- Contribution aux coopérations définies par le contrat-programme
- Contribution à l'élaboration des contrats programmes
- Développement de l'image du CC
- Représenter le CC auprès de certaines instances
Profil
Compréhension du (ou des) décret(s) liés à la fonction
- Compréhension des enjeux, finalités et valeurs de l'association
- Capacité à définir, mettre en œuvre et évaluer une programmation d'activités qui nourrisse le contrat-programme de l'institution et rencontre ses objectifs
- Capacité de conception de projets en phase avec les réalités du territoire (et/ou du bassin de vie)
- Capacité d'élaborer un budget prévisionnel
- Capacité de rédaction de projets, demande de subventions, de rapports d'évaluation et de synthèse
- Connaissances liées aux subventions spécifiques et à l'organisation d'événements en général et capacité à rechercher l'information
- Capacités de co-construction des projets avec les acteurs locaux
- Capacités d'organisation, d'animation, de gestion et d'évaluation de projets
- Capacité à partager l'information tant au niveau des collègues directs que de la
Direction
- Maitrise de l'outil informatique et d'outils de communication
- Capacités relationnelles (équipe/partenaires/public)
- Organisation/priorisation/planification
- Gestion de budget
- Proactivité, Créativité
- Savoir faire face à un imprévu
- Esprit de synthèse et rédactionnel
- Gestion de réunion, techniques d'animation
- Capacité à gérer des conflits interpersonnels
- Maîtrise logiciels bureautique
- Culture générale, curiosité
- Avoir une vue d'ensemble de tous les projets et la capacité de faire les liens et passer d'un projet à l'autre
- Capacité à passer au-dessus de ses goûts et intérêts personnels, Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement d'un centre Culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles
- Connaissance du milieu associatif local/territorial
- Connaissance du secteur culturel, artistique et de l'éducation permanente et de ses objectifs
- Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement culturel tels que formulés par le décret des centres culturels du 11 novembre 2013 et de ses arrêtésjobdescr
Offre
ACG pour un équivalent temps plein