Adjoint au responsable de la thématique culture, musique et patrimoines

Site: Site de Bruxelles

La RTBF

La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1.900 collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents.
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c'est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission
d'information, d'éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société., Adresse ta candidature à M. Fabrice Pellemele (chargé de recrutement, mobilité et compétences), accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae pour le dimanche 20 octobre 2024 au plus tard, via le bouton "Postuler"

Tu travailles sous la responsabilité du responsable de la thématique auquel tu rapportes.
Tu assures une vision transversale et top down/bottom up tant au niveau éditorial, financier, juridique que managérial. Tu collabores au quotidien avec les parties prenantes en charge de définir les attentes des publics pour lesquels tu supervises la production de contenus.
Le cas échéant, tu peux avoir la délégation du responsable thématique dans certaines situations, si celui-ci te missionne spécifiquement. Ce qui nécessite concrètement, d'avoir un certain degré d'autonomie, en concertation avec le responsable thématique.

Ta mission

En tant qu'adjoint·e au responsable thématique, tu veilles au développement et à la continuité de l'ensemble des activités de production de sa thématique en collaboration avec les producteur·trices, et assures le suivi et la bonne fin des projets confiés. Tu assures également un rôle de courroie de transmission transversale entre le long terme stratégique et le moyen (tactique) et court terme (opérationnel). Ta mission comporte trois axes distincts : un axe de coordination et résolution de problèmes, un axe créatif et éditorial et un axe managérial., Veilles au respect des articles du contrat de gestion qui correspondent aux programmes culturels de la RTBF ;
Assures la mise en œuvre des plans stratégiques de l'Entreprise ;
Coordonnes et accompagnes ou coaches en collaboration avec ta hiérarchie, ton/ta collègue adjoint·e et les producteurs·trices, l'ensemble des productions et des ressources dédiées à la Thématique et assures le suivi de la bonne fin de tous les contenus qui sont produits à la Thématique ;
Veilles avec les producteurs·trices à ce que le cadre des moyens alloués par la production 360 en fonction des cahiers des charges établis est respecté ;
Contribues aux objectifs fixés par les parties prenantes définissant les attentes des publics (Pôle Médias) tout en assumant les missions de service public ;
Participes à la définition des besoins financiers de la Thématique et assumes la responsabilité du budget alloué ;
Veilles à répartir au mieux la production propre, la co-production et la sous-traitance afin de fournir les contenus répondant de manière optimale au plan de charge de production ;
Garantis les performances et la qualité d'exécution des productions dépendantes de la Thématique ;
Veilles à une production de contenus à destination de toutes les médias / plateformes (linéaires ou non-linéaires) ;
Appliques et fais appliquer les règles de contrôle interne de l'entreprise ;
Respectes et veilles au respect des règles de déontologie de l'ensemble des programmes de la RTBF, de la charte des valeurs de la RTBF, de son code éthique, des politiques générales fixées au niveau de l'AG, du cadre règlementaire de la RTBF et du service public ;
Collabores avec le département Partenariats et avec la Régie publicitaire (RMB), les Institutions et les sponsors le cas échéant dans le cadre de partenariats, soutiens et placements de produits ;
Négocies les conventions avec les partenaires et prestataires externes et transmets les éléments essentiels à la rédaction de la convention à la Finance ;
Coaches les producteur·trices et les équipes ;
Donnes du feedback aux producteur·trices et aux équipes et recadres si nécessaire ;
Es le relais auprès des équipes dépendant des décisions prises au niveau de la gestion du personnel ;
Composes les équipes avec le/la responsable thématique (conjuguer talents & besoins, créer des synergies avec l'ensemble des Thématiques, arbitrer/identifier les besoins de formation, assurer les démarches administratives, opérationnelles et contractuelles, mettre à disposition les moyens nécessaires et s'assurer des accès pour permettre aux personnes de travailler, ...) ;
Mènes des processus de (co-)développement de nouvelles idées, de nouveaux concepts ou formats et de redéveloppement de programmes existants qui entrent dans le champ d'application de la Thématique tant en Radio/TV/Digital ;
Stimules et participes à l'implémentation de nouveaux modes de production, de nouvelles formes d'expression artistique et de nouveaux contenus ; stimules la créativité éditoriale et artistique des équipes ;
Définis et coordonnes la ligne artistique et éditoriale d'un contenu avec le positionnement de la marque média dans laquelle il s'insère afin de toucher tous les publics sur tous les médias de cette marque RTBF ;
T'organises une veille médiatique afin de pouvoir identifier et anticiper les sujets de contenus à produire., Pour mener à bien ta mission, tu as :

Une très bonne connaissance de l'audiovisuel et du monde des médias ;
Une expertise des récits et schémas narratifs (storytelling) ;
Une expertise des plateformes digitales et de leurs contenus, communautés et codes ;
Une bonne culture générale audiovisuelle ;
Une bonne culture digitale ;
La connaissance des méthodes et outils de gestion du changement.

Tu disposes des compétences suivantes :

Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ;
Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ;
Démontrer de bonnes capacités de communication ;
Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l'entreprise ;
Être force d'idées, de réflexions d'amélioration et de solutions créatives et innovantes ;
Motiver les collaborateur·rice·s afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
Mettre en oeuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d'objectifs au sein d'un cadre clairement défini ;
Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ;
Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l'intérêt général de la RTBF ;
Accepter le feedback, maîtriser ses émotions et assumer ses responsabilités et ses échecs., A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...

Rejoindre une entreprise apprenante qui t'offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
Etc., L'accès à notre catalogue de formations ;
Des points de restauration ;
Des réductions aux assurances personnelles Ethias (auto, vélo, Habitation, etc.) ;
Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
Une prime de naissance ;
Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
Des activités des oeuvres sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées, médecine préventive, etc.) ;
Des réductions et avantages chez nos partenaires ;
Mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ pour les sites et àpd 1/01/25 pour Reyers ;
Un GSM et un abonnement.

Tu es titulaire d'un diplôme de Master ou équivalent par expérience ;
Tu justifies de minimum 7 années d'expérience dans la production et l'écriture de contenus audiovisuels dont minimum 3 ans dans la production et l'écriture de contenus à destination des plateformes digitales ;
Tu démontres une première expérience en coordination d'équipes ;
Tu as une expérience ou à tout le moins une sensibilité indispensable à la mission et aux valeurs du service public ;
Une connaissance des règlements applicables à la fonction publique est un atout.

« Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement »