Incidence un·e conseiller·ère à

Incidence recherche un·e conseiller·ère à temps plein, Incidence recherche un·e conseiller·ère à temps plein
Incidence recherche un·e conseiller·ère à temps plein Afficher le site webhttps://incidence-asbl.org/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Sylvain Sylvain Afficher le site webhttps://secure.gravatar.com/avatar/332ee9dc606bac7b413d827d96810fd7?s=96&d=mm&r=g 6 décembre 2022 6 décembre 2022
Incidence, la Fédération de la Créativité et des Arts en amateur, recherche un·e conseiller·ère à temps plein : un·e futur·e collègue dont l'aspiration est de soutenir les associations dans leurs difficultés ou leur développement et de défendre leurs intérêts.
Fonction : Coordination du Conseil aux membres
Conseil aux membres de la Fédération :
Répondre aux questions sociales, juridiques et décrétales des membres : mail, téléphone, entretiens particuliers.
Conception, rédaction et réalisation de documents-modèles, de documents-explicatifs, d'outils pratiques pour les gestionnaires d'associations en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de collègues et d'autres juristes de notre réseau.
Formation des membres aux matières juridiques, sociales et/ou de gestion :
Concevoir et donner les formations soi-même et/ou en collaboration avec des partenaires extérieurs.
Prise de mandats au sein des instances de concertation :
Construction, rédaction et défense de positions au sein de différentes instances telles que des groupes de travail à la CESSoC, la Chambre de Concertation de l'Action culturelle et territoriale de la Fédération Wallonie-Bruxelles, auprès des Cabinets...

Bachelier ou master en droit (droit du travail, code des Sociétés et des Associations...) / Ressources Humaines / Sciences du travail ou expérience dans la gestion d'une association.
Compétences attendues :
Individuelles : rigueur et esprit de synthèse, autonomie, sens organisationnel, sens de l'accueil, écoute, capacité d'argumentation orale et écrite, posture de travail orientée solution et service client.
Techniques : connaissances des bases juridiques de droit du travail et du Code des Sociétés et des Associations, capacité de traduire des éléments d'ordre théorique dans des situations réelles rencontrées de manière pédagogique et pragmatique, autonomie et aptitude à mener des recherches documentaires.
Equipe : savoir travailler en équipe, savoir projeter son travail et ses tâches dans le temps suivant les contraintes institutionnelles et organisationnelles, savoir collaborer et gérer les collaborations, savoir gérer son stress, respecter l'éthique et la déontologie au sein du service.