NN en Belgique
Nous faisons partie de NN Group, un assureur et gestionnaire d’actifs international. Présent dans 11 pays, notre groupe est en bonne santé financière. En Belgique, nous employons plus de 600 collaborateurs qui contribuent à la sérénité financière de plus de 1,2 million de clients. Nous sommes à leur service par l’intermédiaire de notre réseau de partenaires, à savoir des banques et courtiers. Un réseau qui ne cesse de s’étendre.
Nos valeurs
Chez NN, nous aidons les gens à prendre soin de ce qui importe vraiment pour eux. Partant de nos valeurs-clés « Care, Clear, Commit », nous le faisons de façon attentionnée, transparente et engagée.
Nous faisons partie de NN Group, un assureur et gestionnaire d’actifs international. Présent dans 11 pays, notre groupe est en bonne santé financière. En Belgique, nous employons plus de 600 collaborateurs qui contribuent à la sérénité financière de plus de 1,2 million de clients. Nous sommes à leur service par l’intermédiaire de notre réseau de partenaires, à savoir des banques et courtiers. Un réseau qui ne cesse de s’étendre.
Nos valeurs
Chez NN, nous aidons les gens à prendre soin de ce qui importe vraiment pour eux. Partant de nos valeurs-clés « Care, Clear, Commit », nous le faisons de façon attentionnée, transparente et engagée.
Actuaire Junior en tarification non-life
Description de la fonction
À quoi ressemble votre travail en tant que qu’Actuaire Junior en Tarification Non-Vie ?
Vous allez :
Vous allez :
- être directement impliqué dans le développement et la gestion des produits non vie en fonction des besoins et des demandes du marché (clients, concurrents & partenaires de distribution)
- affiner et élaborer les taux et la segmentation en utilisant les dernières techniques
- soutenir l’équipe de gestion en calculant les répercussions des décisions politiques
- surveiller la rentabilité, la croissance et la composition des portefeuilles
- développer des tableaux de bord, des rapports, des audits périodiques à la demande des parties prenantes et interpréter les évolutions
- optimiser le programme de réassurance en tenant compte des risques et de la taille du portefeuille
Profil
Avez-vous le profil adéquat pour rejoindre notre équipe ?
Vous avez :
Vous êtes
Les talents suivants vous rendent encore plus fort
Vous avez :
- Obtenu votre diplôme master ou vous avez un ou doctorat en actuariat, mathématiques, physique, statistique, ingénieur civil ou commercial
- envie de vous plonger dans l’une des activités principales d’un assureur, à savoir la tarification.
- connaissance des techniques GLM (General Linear Model) & vous aimez discuter de nouveaux développements dans votre domaine
- une bonne maîtrise du néerlandais ou du français, avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et de l’anglais
Vous êtes
- communicative et aimez consulter les différentes parties prenantes (gestion de produit, informatique, finance, management, partenaires de distribution,...)
- désireux d’apprendre tout ce qui a à voir avec la tarification, les données et l’assurance
- analytique, autonome et axée sur les résultats
- ouvert au changement et vous osez remettre en question le statu quo
- axé sur le business
Les talents suivants vous rendent encore plus fort
- expérience (< 5 ans) en tant qu’actuaire
- connaissance de R, Rstudio, SQL et/ou PowerBI
- expérience et intérêt pour les dernières techniques de machine learning
- expérience de la tarification dynamique
Offre
Qui recherchons-nous ?
Nous complétons votre package salarial attrayant par quelques avantages extralégaux intéressants tels que:
une assurance groupe et une assurance hospitalisation
des chèques-repas et des écochèques
- NN recherche des collaborateurs qui donnent le meilleur d’eux-mêmes, qui ont de nouvelles idées et qui ont envie de prendre des initiatives. Des collaborateurs qui se retrouvent dans nos valeurs : care, clear et commit. Nous attachons de l’importance à une culture ouverte et inclusive, où chacun se sent accueilli, apprécié et respecté. Soyez donc surtout vous-même !
Nous complétons votre package salarial attrayant par quelques avantages extralégaux intéressants tels que:
une assurance groupe et une assurance hospitalisation
des chèques-repas et des écochèques
- 20 jours de vacances et 12 jours RTT
- Pour découvrir vos talents, vous développer et construire votre carrière, nous vous offrons
- une offre de formation diversifiée
- un onboarding étendu
- des workshops, du coaching et des sessions de bien-être
- des opportunités de mobilité interne
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