Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'instruments de pesage, notamment des balances industrielles, des systèmes de pesage à haute précision, et des équipements pour le pesage de marchandises dans différents secteurs (comme l'agroalimentaire, la chimie, ou l'industrie en général). Ils proposent aussi des solutions pour la gestion de la pesée et l'intégration des systèmes de pesage dans des lignes de production automatisées.

En tant que superviseur électromécanicien, vos responsabilités seront variées et vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le bon déroulement des projets :



Supervision en atelier :

• Préparer le matériel nécessaire à chaque chantier, en veillant à son bon état de fonctionnement.


• Analyser le temps de travail par chantier, gérer les plannings et optimiser les délais.


• Vérifier les bons de travail des ouvriers, en veillant à leur conformité et à leur bonne réalisation.


• Réévaluer les besoins des chantiers : décider s’il faut reprogrammer des tâches ou si le travail peut avancer selon les prévisions.


• Déléguer et attribuer les tâches aux ouvriers en fonction des priorités et des compétences.

Dépannages et montage :

• Assurer des missions de dépannage et de maintenance, aussi bien en atelier que sur les chantiers.


• Gérer et superviser le montage des installations en respectant les normes et exigences de qualité.

Profil recherché :



Nous recherchons un professionnel expérimenté dans le domaine de l’électromécanique avec une forte capacité d'analyse technique et de gestion.



Vous devez avoir :

• Une expérience confirmée en supervision et gestion d’équipes techniques, avec une expertise en électromécanique.


• De solides compétences en analyse technique, afin de pouvoir diagnostiquer des problèmes et proposer des solutions adaptées.


• Une excellente gestion du temps et des priorités.


• Un sens aigu de l’organisation et une capacité à travailler sous pression.


• La capacité à travailler de manière autonome, tout en maintenant une bonne communication avec les équipes et la direction.


• Idéalement, un diplôme ou une formation en électromécanique ou dans un domaine similaire.


• Permis B obligatoire.