Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un(e) Team leader senior pour les admissions, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
2024-104 Psychomotricien pouvant déboucher sur un CDI
Description de la fonction
Activités et tâches liées à la fonction
Les missions autour de 3 axes :
Autour de l'enfant
Autour des parents
Autour du projet pédagogique et de l'équipe multidisciplinaire
Autour de l'enfant
Organise des activités orientées vers le mouvement et le corps dans le but de stimuler les aptitudes sociales des enfants mais également la prise de confiance en eux et en leur corps
Observe les enfants et la dynamique de groupe pendant les activités, intervient et communique les constatations et les problèmes éventuels pendant les concertations multidisciplinaires
Accompagnement de l'enfant dans les moment du quotidien : repas, changes, autonomie, jeux, temps de transition
Autour des parents
Communiquer, établir une relation de confiance et professionnelle avec les parents
Assurer des rapports de qualité
Sensibiliser les parents aux différentes étapes de développement de l'enfant
Autour du projet pédagogique et à l'équipe
Participer activement au projet pédagogique : itinérance ludique
Participer aux réunions d'équipe
S'interroger sur ses pratiques professionnelles
Faire évoluer ses pratiques en lien notamment avec les code de qualité de l'ONE
Respecter la déontologie
Participer aux formations continues du personnel en regard des besoins de la crèche et des conseils de l'ONE
Conditions d'accès
Etre en possession d'un diplôme de bachelier en psychomotricité
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'examen de sélection
Profil
Expérience dans une fonction similaire est un atout
Avoir une formation et une expérience en Pratique Psychomotrice Au couturier est un atout majeur.
Personne mature, ancrée, avec du dynamisme et le sens des responsabilité
Pouvoir adopter une attitude réflexive sur son travail
Être rigoureuse dans la planification des activités
Avoir de bonnes compétences en matière d'organisation de son travail, être consciencieux, et savoir gérer les priorités
Pouvoir travailler en équipe de façon constructive
Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'écoute
Hiérarchie : Responsable de la crèche, Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Offre
Horaire : 38H (mi-temps envisageable 5 matinée par semaine )
Fermeture de la crèche : les 2 dernières semaines de juillet , et la semaine de Noel.
Date d'entrée en fonction : immédiate
Langue
Langues, Assimilé à la fonction IFIC : Psychomotricien
Numéro de la fonction IFIC : 4080
Catégorie IFIC : 14 - IFIC activé
Min. : 38 984,47 € indexés
Max. : 61 584,12 € indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : Psychomotricien
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH 1/2/3
Min. : 33 670,9055€ indexés
Max. : 60 712,8514€ indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d'introduction des candidatures
Délai : 1/09/24
Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Information pratique
Caroline Franckx