Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

Comment fais-tu bouger Bruxelles ?
 
Tu souhaites faire carrière dans les ressources humaines et plus particulièrement dans la gestion des talents ? Tu cherches un stage stimulant et varié qui te permettra de développer tes compétences dans un environnement dynamique ? Tu es bilingue, motivé et prêt à relever des défis ? Alors n’hésite plus : rejoins notre équipe !

Qu'est-ce qui t'attend au quotidien ?
 
En tant que stagiaire en assessment, tu intègres une équipe de 3 personnes, chargée de gérer le processus d’assessment et development centers et de contribuer à l’évaluation des compétences de nos collaborateurs et des candidats externes.
 
Durant ton stage, tu joueras, à leurs côtés, un rôle clé dans l’implémentation de notre nouveau modèle de compétences.
 
Au programme, une multitude de tâches stimulantes :
 

• Mise à jour des templates d’évaluation des mise-en-situation :
• Examiner les templates d’évaluation les plus utilisés et identifier dans la grille d’évaluation les compétences mesurées et les indicateurs associés.
• Challenger le choix des indicateurs actuels et proposer des améliorations.
• Adapter les indicateurs au nouveau modèle de compétences.
• Proposer la nouvelle grille de compétence.
• Mettre en forme les documents pour garantir une présentation professionnelle.
• Support aux assessments :
• Suivre les assessments et participer au scoring des compétences.
• Préparer les rapports.
• Support organisationnel :
• Assurer l’accueil des candidats et la logistique pratique lors des sessions d’assessment.

 
Tu en veux plus ? Pas de soucis ! D’autres tâches peuvent être ajoutées en fonction de nos projets et de tes connaissances !

• Tu es étudiant en dernière année de master en psychologie du travail ou ressources humaines.
• Tu as un vif intérêt pour les ressources humaines et la gestion des compétences t’intéresse.
• Ton sens de l’organisation, ta rigueur et ta proactivité sont tes atouts pour mener à bien tes missions.
• Tu maîtrises les applications de la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, PowerPoint, Word, Excel, etc.).
• Tu parles couramment le français et le néerlandais.

Pour que tu puisses avoir un aperçu suffisant de notre fonctionnement et de nos projets, nous cherchons une personne disponible pour 3 mois (de février à juin).