Restructurations : que prévoit la « loi Renault » pour les travailleurs licenciés ?
Outre un accompagnement, la réglementation relative aux restructurations prévoit des indemnités de reclassement et des avantages à l’embauche.
La manière dont la durée de votre préavis est calculée – ou si vous démissionnez de votre plein gré ou êtes licencié par votre employeur – dépend principalement de la date de début de votre contrat de travail. Si vous avez commencé après le 1er janvier 2014, de nouveaux délais de préavis sont d'application. Si vous avez commencé avant le 1er janvier 2014, un régime transitoire spécial sera d'application.
Quel que soit votre cas, vous pouvez calculer votre période de préavis ci-dessous ...
Lisez aussi : Règles à suivre en cas de licenciement
(*) La date diffère selon la forme de licenciement. Dans le cadre d'une rupture avec le paiement d'une indemnité de rupture, la date de sortie sera la date de la rupture. Dans le cadre d'un licenciement avec un délai de préavis à prester, la date sera celle précédante la date de début du délai de préavis.
Les résultats de cette simulation sont proposés à titre purement informatif. Jobat et Attentia ne sont en rien responsables des données fautives ni d’anomalies, et ce quelle que soit leur nature.
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