Comment gagner une minute par e-mail ?
Sachez qu'il existe une méthode très efficace pour traiter vos mails !
Selon une équipe de chercheurs canadiens, la plupart des travailleurs trouvent moins grave d'être complètement ignoré que d'être victime d'intimidations. Les scientifiques constatent cependant que l'ignorance a un effet tout aussi néfaste - parfois même pire - sur l'organisme.
L'exclusion pèse lourd sur la satisfaction des travailleurs et entraîne un taux de rotation élevé du personnel. Les employés perdent ainsi rapidement tout sentiment d'engagement et d'appartenance à l'entreprise, avec pour conséquences des démissions plus rapides ainsi que des soucis de santé.
Ce problème passe souvent inaperçu au sein d'une entreprise. En effet, l'ignorance apparaît comme socialement acceptable. De plus, elle est perçue comme moins nocive et se voit ainsi moins condamnée que d'autres mauvais comportements.
Pour Sandra Robinson, professeur de gestion à la Sauder School of Business de l'Université de British Columbia, c'est totalement faux. "En réalité, l'exclusion fait en sorte que la victime se sente impuissante, délaissée, et ne bénéficie d'aucune attention de l'environnement qui l'entoure".
"De sérieux efforts sont déployés pour combattre l'agressivité sur le lieu de travail. Ces initiatives revêtent une importance particulière, mais il y a toujours des abus difficiles à détecter" avertit Robinson.
"L'exclusion fait que beaucoup de personnes se sentent victimes de la tournure négative de leur environnement quotidien. Malheureusement, les stratégies actuelles pour lutter contre ces injustices ne permettent pas de compenser leurs blessures et ne leurs donnent pas la possibilité de faire entendre leurs voix".
(EH) (SC) – Source : Express.be
30 juillet 2014Sachez qu'il existe une méthode très efficace pour traiter vos mails !
Nous avons demandé à une assistante de direction de 42 ans au sein d’une entreprise publique en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Notre société attache une certaine importance aux spécialistes. Pensez aux pilotes qui savaient déjà ce qu'ils voulaient faire dès leur plus jeune âge.
Pouvez-vous tout de même aller travailler malgré un certificat médical ? Y a-t-il des risques associés à une telle démarche ?
Un nouvel emploi à l'horizon ? Des trajets domicile-lieu de travail sous-estimés ? Les raisons de démissionner ne manquent pas.
Si vous vous sentez seul à la maison, pourquoi ne pas rester chez vous et inviter des amis à travailler ensemble ?
Désormais, toute personne qui s'absente du travail pendant une journée n'a plus à présenter de certificat médical à son employeur.
Aller voir son manager et lui demander une augmentation de salaire est bien évidemment plus facile à dire qu'à faire, surtout pour les femmes.
Un emprunt important, obtenu auprès d’une banque commerciale, est souvent la première étape logique dans le démarrage d’une entreprise. Fait attention alors !