Vous êtes malade et en vacances : que faire ?

Vacances reposantes

Des vacances reposantes peuvent parfois faire des merveilles. Même si vous vous sentez mal, un changement de décor peut favoriser le processus de guérison. Mais que faire si vous tombez malade juste avant de partir pour votre destination de vacances ? Et si vous tombiez malade pendant votre congé ? Devez-vous en informer votre employeur ? Et ces jours de maladie sont-ils toujours considérés comme des congés payés ou non ?

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Nouvelles règles

Le principe de base est que vous devez informer votre employeur de votre maladie dans un délai de deux jours ouvrables. Pour ce faire, vous lui fournissez un certificat médical de votre médecin.

Jusqu'à récemment, si vous tombiez malade pendant un congé, vous perdiez ces jours de vacances. Heureusement, les règles ont changé depuis le 1er janvier 2024. Les jours de congés légaux pendant lesquels vous êtes malade peuvent désormais être convertis en jours de maladie. Cela vous permet de reprendre ultérieurement les jours de vacances qui coïncident avec une période de maladie (au plus tard dans les 24 mois suivant l'année de vacances). Attention : si vous souhaitez prendre vos jours de vacances non utilisés immédiatement après la période de maladie, cela n'est possible qu'avec l'accord de votre patron.

Vous avez également droit à un salaire garanti en cas de maladie, et cela s'applique également aux périodes de congés collectifs. Peu importe que la période de maladie ait commencé avant le début de votre congé ou pendant vos vacances.

Salaire garanti : comment, combien et pourquoi ?

Obligation de déclarer le lieu de résidence

Si vous partez en vacances en tant que salarié malade, vous êtes tenu de signaler immédiatement votre lieu de résidence à votre patron (même si vous vous rétablissez pendant votre séjour à l'étranger). Votre patron pourra par exemple envoyer un médecin légiste pour vérifier si vous êtes réellement malade (et si vous avez donc droit à un salaire garanti).

Vous préférez faire preuve de discrétion pendant vos vacances et refuser de révéler où vous vous trouvez ? Sachez dès lors que votre patron a le droit de retenir le salaire garanti, ce qui dans la plupart des cas n'est pas très propice au processus de guérison...

Extra: Quel est le montant de votre pécule de vacances ?

(fd/lm) - Sources : Acerta / Liantis / Securex