Plaidoyer pour une transparence salariale
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
Qu'avez-vous étudié?
Vous en avez marre du travail d'équipe ?
"Avez-vous un esprit d'équipe ?". Quiconque ayant postulé pour un emploi s'est vu poser cette question et sait pertinemment bien qu'il faut répondre par l'affirmative, en justifiant sa réponse à l'aide d'un exemple évocateur.
Selon Christian Setzwein, consultant allemand en project management, nous n'attachons plus beaucoup d'importance au travail en équipe. Il affirme ainsi que le travail d'équipe nous fait devenir paresseux, démotivés et improductifs.
Paresse sociale
Les sociologues appellent ce phénomène la "paresse sociale". "L'enquête montre que les individus sont moins investis lorsqu'ils peuvent se cacher derrière l'anonymat d'un groupe de personnes" déclare Harry Ingham, un psychologue social américain.
(EH)
1 août 2014Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
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