Envie de plus d'équilibre dans votre carrière ? Devenez 'égopreneur' !
Quiconque parle de son travail aujourd'hui peut difficilement ignorer les termes 'stress', 'burn out' ou 'équilibre vie privée-vie professionnelle'.
« En 2012, 72.643 nouvelles entreprises se sont créées en Belgique », explique Sanderijn Vanleenhove, porte-parole d’Unizo. C’est 1.731 ou 2,33% de moins qu’en 2011, qui a été une année record. Par rapport à 2005, le nombre de starters a progressé de 27,5%. La raison pour laquelle le volume de starters a régressé en 2012 est à trouver dans les circonstances économiques qui restent incertaines et qui pèsent sur la confiance tant des starters que des entrepreneurs et des consommateurs.
Mais près de 70% des starters subsistent dans notre pays les 5 premières années et c’est une bonne nouvelle, malgré les perspectives sur la crise économique. Concrètement, cela signifie que parmi les 68.692 entreprises qui ont démarré en 2008, 47.960 sont encore actives en 2013, selon Sanderijn Vanleenhove. UNIZO propose même un trajet d’accompagnement pour les chercheurs d’emploi qui veulent lancer leur entreprise. Il dure un an et démarre au VDAB qui envoie ensuite le candidat auprès d’un conseiller en entreprenariat l’aidant à tracer sur mesure les grandes lignes du trajet. Un accompagnement des chômeurs est aussi proposé via le Forem et Actiris, pour les aider à créer leur propre emploi.
8 exemples de créneaux identifiés
Prendre une part dès le début dans l’impression 3D peut conférer un sérieux avantage. La Flandre compte la première fabrique digitale au monde. On peut quasi tout faire, prothèses dentaires, bijoux, vêtements. Le plus intéressant, les produits complexes en petite série. Matériel requis pour opérer dans cette technologie révolutionnaire ? Il suffit d’avoir des ordinateurs, de la poudre et un laser.
La couture est à nouveau in. Les magasins de vieux tissus renouent avec les bonnes affaires, tout comme les ateliers de couture et les professeurs. Surtout si vous avez la créativité pour donner un coup de fraicheur au métier.
Qui dénichera la meilleure trouvaille de l’époque post Smartphone ? A la clé, la chance de devenir millionnaire. Par exemple ? Des lentilles de contact qui peuvent prédire le temps ou qui alimentent votre fil d’actualités Facebook. Ou encore des lunettes 3D. ou ou ou… ?
Google est déjà occupé avec ses lunettes ‘Augmented Reality glass’, au départ annoncées pour fin de l’année mais dont le lancement serait plus vraisemblablement reporté à 2014. Des lunettes futuristes avec les fonctionnalités d’un Smartphone Android. Les spécifications principales sont déjà connues : appareil photo de 5 mega pixels, Wifi, Bluetooth et un espace de stockage de 16 GB. La plus remarquable ? Prendre des photos juste en clignant des yeux.
Les plus malins qui parviennent à développer une application populaire pour Google Glass feront des affaires en or. Les développeurs peuvent acquérir les Google-glass pour 1.500 dollars mais n’ont pas l’autorisation de les revendre.
Internet ne fera que devenir de plus en plus populaire. A côté de cela, la formation permanente est chère. Cela crée des opportunités pour qui dispense des formations bon marché et propose des trainings sur le net. Les acteurs établis comme Kaplan sont déjà sur leurs gardes devant toute start-up talentueuse.
Votre indice de masse corporelle (IMC ou BMI en anglais), votre pourcentage de graisse, votre consommation de calories… De nos jours, tout peut se mesurer. Vous ne devez plus aller chez le docteur pour contrôler votre corps. De tels paramètres seront, via des applications, de plus en plus intégrés dans les produits.
On cherche tout azimut sur le net en quête de super deals. Des t-shirts personnalisés, ou des cartes, des meubles design, des impressions photos… On peut faire fortune avec un e-shop pour autant que l’on ait un bon business model. Mais commencer sa boutique en ligne à la sauvage, ce n’est certes pas une bonne idée. Beaucoup en rêvent mais ce n’est à la portée de tous que de se lancer dans une activité complémentaire.
Les data rooms virtuelles permettent aux particuliers et aux entreprises de sauver des masses de documents dans le cloud. Comme le très populaire Dropbox. Mais beaucoup d’entreprises ont besoin de solutions sur mesure. Pensons au plus simple : les collaborateurs (vendeurs ou autres) doivent pouvoir accéder de différentes endroits au serveur du bureau, avec leur laptop, leur Smartphone ou leur tablette. Pour un consultant en solutions cloud, il y a des clients à la pelle. Et pour celui qui voit grand, pourquoi ne pas commencer son propre espace virtuel ?
Pas des cafés ou des restaurants classiques. Ils sont bien une des activités les plus populaires dans notre pays (1.438 déjà, seulement en 2012). Après 5 ans, la moitié des établissements proposant de quoi manger ou boire en ont eu assez. C’est ce que nous apprend l’UNIZO Startersatlas 2013.
Mais les fournisseurs de logement dans l’horeca s’en sortent à nouveau très bien. Avec un pourcentage de survie après 5 ans de 82%, ils se hissent au top 3. Les constructeurs de route et les sociétés hydrauliques résistent bien aussi au delà des 5 ans (âge de survie : 81) ainsi que l’agro-industrie (83,2%). Mais ce sont là de grandes entreprises qu’on ne lance pas ainsi aussi facilement.
Les secteurs qui ne résistent pas bien à l’échéance des 5 ans n’exploitent pas vraiment de créneau, Il s’agit des intermédiaires de commerce (51,1% de pourcentage de survie), du transport et de la logistique (54,1%), du commerce de détail (59,2%) et de l’IT (59,4%).
6 mai 2013Quiconque parle de son travail aujourd'hui peut difficilement ignorer les termes 'stress', 'burn out' ou 'équilibre vie privée-vie professionnelle'.
Le travail à domicile est de retour. En réalité, il n’a jamais complètement disparu.
Les cadres ont la charge de travail la plus élevée, les techniciens la plus acceptable.
Le commerce de détail et de gros est le secteur le plus important de notre économie nationale en termes d'emploi.
L'inflation galopante et les prix élevés de l'énergie ainsi que des denrées alimentaires causent du stress et de l’inquiétude financière à de nombreux employés.
De nos jours, l'assurance hospitalisation est incontournable pour bon nombre de familles.
Pas de candidature sous forme de CV, pas de lettre de motivation, juste de la motivation personnelle.
Aucun employeur ne peut gérer les aléas de l’économie. Pour faire face à une période plus difficile, il est tentant d’adapter les conditions du personnel.
Catherine est cheffe de chantier voies à la STIB : « On apprend ici beaucoup de choses qui ne s’apprennent pas à l’école »