Le job hopping est-il une bonne stratégie pour les jeunes diplômés ?
Le terme 'job hopping' (changer fréquemment d'emploi) a une connotation négative.
La capitale de la Wallonie se transforme en capitale de l’emploi ce 14 novembre 2024 puisqu’une après-midi entière est dédiée par Jobat à la mise en relation entre de futurs employeurs et des demandeurs d’emploi potentiels, qu’il s’agisse de jeunes diplômés, de personnes en reconversion professionnelle ou d’experts en leur matière en quête de nouveaux défis.
Un événement d’autant plus primordial qu’il s’inscrit dans une période où les employeurs sont en recherche de profils, qualifiés ou non, pour répondre au manque de main-d’œuvre que connaissent actuellement de nombreux secteurs.
Les salons de l’emploi ont changé de manière radicale. L’heure est à la rencontre comme l’indique Yasmina Hosteaux, responsable des compétences à la ville de Namur : « Une équipe de gestionnaires RH accueillante et dynamique est prête à faire découvrir aux visiteurs intéressés les opportunités de carrières et les métiers présents au sein de l’administration ».
La relation n’est plus un rapport de force, mais bien une interaction où employeurs et candidats cherchent à bâtir un avenir professionnel commun basé sur un principe win-win. Et Yasmina Housteaux d’ajouter : « Les visiteurs découvriront pourquoi notre administration communale, la plus attractive, est aussi la plus engagée envers les citoyens. Ils apprendront comment leurs compétences seront mises au service direct des habitants de Namur ».
Durant l’après-midi du 14 novembre 2024, ce sont des perspectives nouvelles qui sont offertes aux talents qui ne manqueront pas de visiter l’événement. « Les visiteurs découvriront des opportunités concrètes d’évolution professionnelle. Nous offrons des rencontres personnalisées, des conseils pratiques pour leur permettre de booster leur carrière. C’est l’occasion idéale de se projeter dans leur avenir, que ce soit pour un premier emploi ou pour donner un nouvel élan à leur parcours » souligne Laure Mertens, Recruitment Project Manager chez Daoust.
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En outre, les organisateurs du Salon de l’emploi de Namur proposent aux visiteurs de rencontrer, durant une vingtaine de minutes, des coachs de carrière qui, forts de leur expertise, les guideront pour une expérience optimale dans leur recherche d’emploi.
Des ateliers aux thématiques diverses permettront également aux candidats présents de découvrir des aspects moins conventionnels du monde de l’emploi. Un masseur leur rappellera ainsi les bienfaits de la relaxation tandis qu’une spécialiste mode permettra de comprendre en quoi style et couleurs peuvent influencer les choix des uns et des autres. Et ce ne sont là que quelques exemples des nombreuses animations faisant du salon de l’emploi de Namur un incontournable.
L’atout majeur d’un Salon comme celui organisé à Namur par Jobat est très certainement la diversité des offres d’emploi proposées durant toute l’après-midi. « Nous offrons une large gamme de postes et recherchons des profils diversifiés, avec un accent particulier sur l’adaptabilité, la motivation et la capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation » précise Laure Mertens.
Quant aux personnes convaincues qu’un salon de l’emploi n’est pas fait pour elles, Yasmina Housteaux entend les décider à franchir le pas : « L’administration communale de Namur, ce sont plus de 120 métiers, des profils et des domaines extrêmement diversifiés. Nous recherchons des profils allant des techniciens, architectes et informaticiens aux agents administratifs ou d’entretien de l’espace public en passant par les techniciens de surface et autres. Les opportunités ne manquent pas ! »
Plus que jamais, le salon de l’emploi s’adapte et entend offrir à ses visiteurs l’information qu’ils désirent y trouver, qu’ils soient chercheurs d’emploi, en réorientation professionnelle ou tout simplement curieux de découvrir des opportunités auxquelles ils n’auraient pas pensé. Et Laure Mertens de conclure : « Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou expert dans votre domaine, une opportunité à la hauteur de votre potentiel vous attend au salon de l’emploi ».
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(William Visterin)
8 novembre 2024Le terme 'job hopping' (changer fréquemment d'emploi) a une connotation négative.
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