Vos jours de congé peuvent-ils simplement être reportés à l'année suivante ?
Que se passe-t-il si, à la fin de l'année, vous n'avez pas pris tous vos jours de congé ?
Les 6 premiers mois après leur accouchement, elles ne doivent que travailler 30 heures par semaine pour un salaire équivalent à un travail à temps plein. Ce régime est d'application pour toutes les employées de Vodafone dans le monde entier.
L'entreprise agit de la sorte pour garder à son bord les femmes talentueuses et expérimentées. "Trop de femmes quittent le monde du travail parce qu'elles sont confrontées à un choix difficile : leur bébé ou leur carrière", déclare Vittorio Colao, PDG de l'entreprise.
"Les femmes représentent 35% de notre main d'œuvre mondiale et 20% de notre management international. Nous sommes convaincus que cette politique va jouer un rôle important pour engager plus de femmes à l'avenir."
(EH) – Source : MARK Magazine
14 juillet 2016Que se passe-t-il si, à la fin de l'année, vous n'avez pas pris tous vos jours de congé ?
Vous postulez activement depuis un certain temps et songez à faire une pause à l'approche de la fin de l'année ?
On dit souvent que les lève-tôt sont plus intelligents, plus ambitieux et ont plus de succès. Est-ce réellement le cas ?
Autrefois, vous n'aviez droit à des vacances que si vous aviez travaillé l'année précédente.
Vous venez d’être licencié(e) ? Ou vous projetez de démissionner ? Vous pouvez calculer ici votre délai de préavis.
L'allocation familiale est un montant mensuel payé par la caisse d'allocations familiales à laquelle votre employeur est affilié.
Travailler de chez soi n’a plus rien d'exceptionnel. Pour les millennials, il s’agit même de l’avantage extralégal le plus recherché.
Un salaire élevé est-il important à vos yeux ? Postulez dans l'industrie chimique et pharmaceutique.
Vous n'êtes pas une star du football qui a décroché un transfert aux Emirats mais vous souhaitez tout de même devenir milliardaire ?