À quel point les employés sont-ils loyaux à l’égard de leur employeur ?
Travailler toute sa vie pour le même employeur avec enthousiasme et conviction n'est pas donné à tout le monde.
Vous vous êtes sans doute déjà retrouvé dans une telle situation. Vous arrivez au bureau et il n'y a plus aucune place de parking dans les environs. Vos yeux s’arrêtent soudainement sur un espace inoccupé juste à côté de l'entrée. La déception est à son comble quand vous vous en approchez et tombez nez à nez avec une pancarte mentionnant "Direction".
Ce témoignage est devenu viral sur LinkedIn et a déclenché bon nombre de discussions. "Discrimination" et "Plus de ce temps" n'étaient que quelques réactions parmi d’autres. Alors, un espace de stationnement exclusivement réservé au patron est-il discriminatoire ?
La plupart des conseils d'administration datent des années quatre-vingt. Les relations entre les employeurs et les employés étaient assez différentes à ce moment-là.
Ce n'est pas non plus un secret que le patron d'une entreprise gagne beaucoup plus que ses employés. Telle est la raison pour laquelle les membres du conseil d’administration disposent de leur propre espace de stationnement juste à côté de l'entrée. Chercher une place de parking pendant des heures demande du temps, ce qu'ils n'ont pas. Le rôle de l’employeur est de travailler et il n’est pas question qu’il perde son temps avec des désagréments tels que la recherche d'une place de parking.
Mais ce n’est pas tout. Un espace de stationnement exclusif engendrerait également de la jalousie de la part des employés. Pas une jalousie qui provoque des disputes mais plutôt une jalousie servant de moteur aux salariés ambitieux. Avouez que vous rêveriez d’avoir une place de parking rien que pour vous, n’est-ce pas ?
Et pourtant, il existe de nombreuses entreprises où le patron, comme ses employés, doit chercher une place de parking chaque matin. Les places proches de l'entrée sont réservées aux demandeurs d'emploi, aux clients, aux fournisseurs, aux femmes enceintes ou aux personnes en convalescence. Etre orienté client ? Cela commence par les places de parking…
(eh/jy) – Sources : RTL / Verkeersborden.com
11 octobre 2018Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Travailler toute sa vie pour le même employeur avec enthousiasme et conviction n'est pas donné à tout le monde.
Les joueurs de football populaires, les hommes d'affaires richissimes et les stars de la pop internationale connaissent tous une certaine forme de succès.
Une séparation est synonyme de souffrance, tout comme un licenciement par un employeur.
Étiez-vous un(e) adepte du télétravail pendant la crise du coronavirus ? Vous n'êtes pas le/la seul(e)...
Les épargnants titulaires d’un compte individuel d'épargne-pension bénéficient d'un avantage fiscal, c'est de notoriété publique.
Malgré ses aspects positifs (stimulateur de métabolisme, source d'antioxydants, faible teneur en calories), le café possède certains inconvénients.
Grâce à une nouvelle loi, les salariés bénéficient désormais d'un congé de deuil supplémentaire.
Vous l'aurez peut-être remarqué, la position assise est le tabagisme des temps modernes et nous sommes tous concernés par cette problématique.
Je travaille à temps partiel et mon patron m'appelle pendant un de mes 'jours de repos' pour remplacer un collègue…