Vous vous êtes sans doute déjà retrouvé dans une telle situation. Vous arrivez au bureau et il n'y a plus aucune place de parking dans les environs. Vos yeux s’arrêtent soudainement sur un espace inoccupé juste à côté de l'entrée. La déception est à son comble quand vous vous en approchez et tombez nez à nez avec une pancarte mentionnant "Direction".
Ce témoignage est devenu viral sur LinkedIn et a déclenché bon nombre de discussions. "Discrimination" et "Plus de ce temps" n'étaient que quelques réactions parmi d’autres. Alors, un espace de stationnement exclusivement réservé au patron est-il discriminatoire ?
La plupart des conseils d'administration datent des années quatre-vingt. Les relations entre les employeurs et les employés étaient assez différentes à ce moment-là.
Ce n'est pas non plus un secret que le patron d'une entreprise gagne beaucoup plus que ses employés. Telle est la raison pour laquelle les membres du conseil d’administration disposent de leur propre espace de stationnement juste à côté de l'entrée. Chercher une place de parking pendant des heures demande du temps, ce qu'ils n'ont pas. Le rôle de l’employeur est de travailler et il n’est pas question qu’il perde son temps avec des désagréments tels que la recherche d'une place de parking.
Mais ce n’est pas tout. Un espace de stationnement exclusif engendrerait également de la jalousie de la part des employés. Pas une jalousie qui provoque des disputes mais plutôt une jalousie servant de moteur aux salariés ambitieux. Avouez que vous rêveriez d’avoir une place de parking rien que pour vous, n’est-ce pas ?
Et pourtant, il existe de nombreuses entreprises où le patron, comme ses employés, doit chercher une place de parking chaque matin. Les places proches de l'entrée sont réservées aux demandeurs d'emploi, aux clients, aux fournisseurs, aux femmes enceintes ou aux personnes en convalescence. Etre orienté client ? Cela commence par les places de parking…
(eh/jy) – Sources : RTL / Verkeersborden.com
11 octobre 2018Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Il existe actuellement plus de postes vacants que de demandeurs d'emploi. Une excellente nouvelle si vous faites vos premiers pas sur le marché de l’emploi !
Quels sont les profils les plus recherchés dans le transport et la logistique dans notre pays ?
Un technicien ou un employé de production gagne en moyenne 3.675 euros dans notre pays.
Plus de six Belges sur dix (62%) sont (très) enthousiastes à l'égard de leur travail. Près de la moitié (49%) débordent même d'énergie au travail.
Souvenez-vous encore de l’époque où Internet et les téléphones portables n’existaient pas ? En attendant, le smartphone n'est plus seulement un gadget destiné au CEO.
Les tâches et les métiers attribués aux ingénieurs sont multiples et variés. Ceux-ci n’ont certainement pas à se plaindre en termes d’avantages extralégaux.
Croyez-le ou non, une journée de travail ne devrait jamais commencer avant 10 heures du matin.
Cherchez-vous des moyens de gagner du temps ? Devez-vous faire face à des obstacles sur votre lieu de travail afin de travailler efficacement ?
Dans de nombreuses organisations, le coût du manque de confiance en soi ou d'affirmation de soi passe inaperçu.