AB InBev, qui compte plus de 2.800 collaborateurs en Belgique, offre de nombreuses opportunités de carrière. Melissa Sasso et Laurent Di Mattia ont tous deux étudié le management à l’UCL Mons. Leurs efforts au sein d’un cercle et d’un bar étudiants leur ont permis de nouer des liens avec des délégués commerciaux d’AB InBev, qui les ont finalement incités à rejoindre l’entreprise, au même poste, après leurs études. Laurent s’en souvient très bien : « Je me suis dit : voilà une entreprise qui parle de qualité des produits et qui est implémentée localement. »
Cela fait maintenant plus de dix ans que tous deux ont débuté leurs carrières à la brasserie. « J’ai d’abord été déléguée commerciale à Liège puis à Bruxelles », déclare Melissa. « J’ai eu l’opportunité de participer à plusieurs projets pilotes. Ensuite, je suis devenue responsable d'un portefeuille de négociants dans la région Mons-Mouscron. Depuis un an et demi, je suis dans la logistique en tant que responsable magasin pour les dépôts de Jumet et Ans.»
Le parcours de Laurent est aussi varié : « J’ai également commencé comme délégué commercial, puis j’ai eu une magnifique opportunité de faire du trade marketing pour l’HoReCa en Belgique. J’ai adoré. Plus tard, j’ai eu envie de reprendre la route. » Il est alors devenu sales manager au niveau régional, puis au niveau Wallonie-Bruxelles, et finalement au niveau national. « Cela fait maintenant un an et demi que je dirige le district Sud. »
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Aujourd’hui, Laurent est à la fois responsable de la logistique, des ventes et du service technique. « Comme je le dis souvent à mes amis, AB InBev m’a tout donné. C’est une entreprise qui croit en ses collaborateurs et qui investit en eux. J’ai pu évoluer assez rapidement vers des postes avec un niveau de responsabilités assez élevé. Il y a de belles opportunités de carrière et la méritocratie n’est pas un mot vain. »
Melissa constate également qu’AB InBev investit dans le développement des collaborateurs. « Tant les managers que les collègues sont impliqués dans le coaching. Si vous le souhaitez, vous êtes régulièrement invité à participer à des cours de perfectionnement, comme des formations LinkedIn et autres. J’ai moi-même suivi dernièrement une formation intensive de trois jours sur la négociation. Donc même si vous travaillez dans la logistique, vous pouvez, par exemple, vous immerger dans la vente. »
AB InBev est l’une des plus grandes entreprises du monde. « Mais les équipes locales bénéficient d’une grande autonomie », souligne Laurent. « J’ai 35 ans, je suis à la tête de tout un district et j’ai la confiance nécessaire pour pouvoir prendre mes propres décisions. Je pense que la force réside dans la déclinaison des objectifs à tous les niveaux de l’entreprise. Quel que soit le poste, la mission est claire et réalisable. » Chacun exerce son métier comme s’il était un chef d’entreprise. « Parallèlement, toute une équipe est prête à vous aider en cas de besoin », ajoute Melissa.
Laurent et Melissa ont d’abord opté pour des postes en adéquation avec leurs études et ils découvrent aujourd’hui d’autres univers. « Outre la vente et la logistique, il est possible de suivre d’autres directions dans l’entreprise », fait remarquer Melissa. Bref, l’avenir leur réserve d’autres opportunités passionnantes.
En parlant d’avenir, Laurent ajoute : « Il est agréable de travailler pour une entreprise qui investit dans le développement durable. Nous misons sur les énergies renouvelables, les camions électriques, les emballages réutilisables et la préservation des ressources naturelles. Nous accordons également une grande attention à la consommation responsable d’alcool. Le fait de proposer une bière sans alcool et une qualité de produit tout aussi élevée est quelque chose dont je suis très fier. »
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