Peut-on vous obliger à planifier l’ensemble de vos vacances pour le restant de l'année ?
Existe-t-il une date limite pour communiquer un planning de vacances définitif à votre patron ? Quelles sont les règles en la matière ?
En tant que citoyen européen, vous pouvez chercher du travail dans les pays de l’Union européenne sans avoir besoin d’un permis de travail. Cet avantage découle du traité de libre circulation des travailleurs entre les États membres, ainsi qu’en Suisse, en Norvège, en Islande et au Lichtenstein. Cela facilite déjà votre recherche en Europe ! Gardez toutefois à l’esprit que vous aurez besoin de certains documents pour vous enregistrer auprès de l’administration et recevoir des avantages dans votre pays de résidence (comme par exemple, la sécurité sociale).
Quid du Royaume Uni ? Suite au Brexit, les informations concernant l’éligibilité des Belges sur le marché de l’emploi anglais reste floues. À ce jour, il vous est toujours possible de travailler au Royaume-Uni sans visa si vous disposez de la nationalité d’un des états membres de l’Union Européenne. Pour éviter tout malentendu, l’ambassade vous conseille tout de même d’avoir tous vos documents en règle.
Il existe différents types de visas et permis de séjour qui varient d’un État à l’autre. Chaque pays applique ses propres règles en termes de mobilité internationale et votre statut de citoyen européen ne vous autorise pas à résider et travailler au-delà d’un certain temps (plus communément 90 jours) sans avoir préalablement rempli quelques documents.
Quoiqu'il en soit, un passage par l’ambassade du pays en question est obligatoire afin d’obtenir toutes les informations nécessaires pour votre séjour à l’étranger. Les visas et permis de travail sont généralement délivrés plusieurs semaines après en avoir fait la demande, pour autant que vous remplissiez les conditions d’éligibilité requises.
Voici quelques exemples pour lesquels vous aurez besoin de faire une demande auprès de l’ambassade du pays concerné…
Il existe différents types de visas. Pour y vivre et y travailler, il vous faudra d'abord un visa (permanent ou temporaire) assorti d’un permis de travail. Vous aurez donc besoin d’une entreprise pour sponsoriser votre arrivée au pays de l’Oncle Sam.
D’autre part, la carte de résident permanent, ou “green card”, permet à tout individu de travailler et vivre légalement sur le territoire américain. Disposer de cette carte vous dispense de tout visa et régularise votre séjour sur le continent. Elle reste toutefois très difficile à obtenir.
Vous pouvez bénéficier du programme vacance-travail et obtenir un “working holidays” visa . Celui-ci vous permettra de résider et travailler au Canada et en Australie pendant une certaine durée.
Envie d’explorer le marché du travail chilien ? Pour obtenir un visa de travail pour le Chili, vous devrez aussi vous rendre à l’ambassade. Dans un premier temps, il vous faudra prendre rendez-vous pour initier la demande de visa. Une fois que l’ambassade vous aura donné une date, vous devrez vous présenter avec un dossier comprenant plusieurs documents. Outre un passeport valide, le processus requiert votre contrat de travail au Chili et votre certificat de bonne vie et moeurs. En plus de ces documents administratifs, vous devrez passer un entretien avec la personne de l’ambassade pour motiver les raisons de votre séjour. Si votre salaire sur place est jugé trop faible pour assurer vos dépenses quotidiennes, on vous demandera de fournir les coordonnées d’un garant. Une fois votre visa en poche, et si vous souhaitez prolonger votre séjour, il sera possible de renouveler votre demande sur place.
En conclusion, la demande de permis de travail hors Europe ne se fait pas en un clin d’oeil : cela peut prendre de quelques semaines (Chili) à plusieurs mois (États-Unis). Préparez donc bien votre dossier et informez-vous auprès de l’ambassade du pays où vous souhaitez travailler. En revanche, travailler en Europe s’apparente à un jeu d’enfant car vous n’avez pas besoin de permis de travail pour les pays membre de l’Union Européenne.
(pb) - Source : TopCompare.be
29 mai 2018Existe-t-il une date limite pour communiquer un planning de vacances définitif à votre patron ? Quelles sont les règles en la matière ?
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