Les femmes gagnent 3,4 milliards d’euros de moins que les hommes
Pour une heure de travail prestée, les femmes actives gagnent 10% de moins que les hommes. En 2011, celles-ci méritaient de gagner 45,9 milliards d’euros.
C’est le fondement même du contrat qui lie l’employeur et le travailleur : ce dernier est rémunéré pour les tâches effectuées dans le cadre de son travail. Dans les articles et les rubriques suivants, nous avons rassemblé toutes les questions relatives au salaire ainsi qu’aux autres formes de rémunération.
Pour une heure de travail prestée, les femmes actives gagnent 10% de moins que les hommes. En 2011, celles-ci méritaient de gagner 45,9 milliards d’euros.
Xi Jinping, le Président chinois, est en ce moment occupé à mener sa campagne anti-corruption.
Où y a-t-il le plus à gagner pour un footballer ? Et dans quels autres sports d’équipe les joueurs sont-ils autant voire mieux payés ?
Les Présidents des entreprises du Bel 20 perçoivent en moyenne 282.892 euros. Les honoraires de Jef Colruyt dépassent tout ...
La rémunération à la carte via des plans d’avantages complémentaires apparaît de plus en plus souvent comme une solution. Cela soulève bien quelques...
Bien que 8 travailleurs sur 10 soient satisfaits du contenu de leur job, à peine la moitié d’entre eux sont contents du salaire qu’ils reçoivent.
Chèques repas, assurances soins de santé et assurance groupe figurent le plus souvent au package salarial des répondants au Baromètre des salaires Jobat.
Les informaticiens bénéficient d’une rémunération entre 15 et 20% supérieure au salaire moyen. Un Directeur IT gagne en moyenne trois fois plus qu’un...
Au travail, tout change autour de vous ? Normal ... nous connaissons une révolution sur le plan professionnel. Qu’est-ce qui change et comment réagir ?
Dane Atkinson, CEO de la firme américaine SumAll, est un enthousiaste partisan de la transparence au bureau. Dans cette optique, chaque membre du ...
« Ces dernières années, le parlement a augmenté avec une régularité d’horloge le barème des traitements. Et Ils savent bien pourquoi… »
Personne ne refuserait un salaire plus élevé. Globalement, la satisfaction personnelle prime néanmoins sur le confort financier.
L’écart salarial a atteint un pic historique en Grande-Bretagne. Les hauts salaires y ont augmenté de 4000 pour cent en 30 ans !
Maintenant que notre pays le luxe de disposer d’un gouvernement fédéral, nous avons voulu savoir combien gagneront ces nouveaux dirigeants belges.
Après quelques 540 jours, les négociateurs ont réussi à trouver un accord. Mais que gagneront nos nouveaux dirigeants ?
Au travail, les jeunes salariés et les étudiants veulent avant tout pouvoir utiliser librement Internet et leur téléphone portable.
Le bénévolat est par définition impayé. Certaines organisations versent tout de même une indemnité.
Les idées farfelues sont à la portée de tous. Bien mises en œuvre, elles peuvent conduire à la fortune.Six exemples qui démontrent que l’insolite peut mener à la réussite.
Evaluer ses propres compétences, c’est une première étape bien utile pour prendre sa recherche d’emploi du bon bout. La recette en 6 points sur Jobat.