5 conseils cruciaux pour une bonne semaine de travail
Personne n'a jamais 'appris à travailler'. Et pourtant, on attend de nous de délivrer une charge de travail quotidienne.
Le premier pilier est donc le volet de la pension dans le cadre duquel tant l’employeur que le travailleur constituent une pension légale sur le salaire brut par le biais des cotisations de sécurité sociale. Il s’agit d’un système de répartition où la population active paie la pension des personnes retraitées.
Puis vient l’important deuxième pilier, constitué par le biais de l’assurance-groupe ou du fonds de pension de l’employeur. Le plan de pension est une forme intéressante de report de salaire. Chaque mois, votre employeur met de côté un certain montant qui, le jour de votre pension, peut se révéler considérable.
Le troisième pilier concerne l’épargne-pension constituée à titre privé via une assurance-vie individuelle ou une épargne-pension fiscalement intéressante.
18 août 2021Personne n'a jamais 'appris à travailler'. Et pourtant, on attend de nous de délivrer une charge de travail quotidienne.
Attendre à la caisse, un projet qui prend plus de temps que prévu, un délai dépassé… Que de temps perdu qui pourrait être mieux ou plus utilement exploité.
Votre premier emploi doit surtout vous plaire, être enrichissant, et l’entreprise au sein de laquelle vous postulez doit regorger de collègues inspirants.
Vous n’avez pas pris tous vos jours de congés légaux cette année... Que faire ?
Rappelez-vous que certaines questions peuvent être inappropriées en fonction de la situation.
La plupart des listes de tâches sont démotivantes. Quelle en est la raison ? Elles sont souvent utilisées de manière inappropriée.
Pour la plupart des gens, travailler est la chose la plus normale au monde. Mais que se passe-t-il si vous souffrez d’un handicap ?
Plus de la moitié des employés (52%) considèrent que la pause de midi est encore plus importante qu'auparavant.
Aller voir son manager et lui demander une augmentation de salaire est bien évidemment plus facile à dire qu'à faire, surtout pour les femmes.