10 éléments devant figurer dans toute politique de travail à domicile
Pas de relations entre collègues ou interdiction d’emporter des fournitures chez soi. Chaque entreprise a ses propres règles.
Celles et ceux qui choisissent (ou ont la chance) de (pouvoir) travailler à distance n'ont que l'embarras du choix. Que ce soit depuis votre propre salon, le café du coin, un espace de coworking branché ou une destination exotique, les possibilités sont multiples et variées. Vous pouvez travailler n’importe où, pour autant que le wifi fonctionne.
Remarque : si vous souhaitez travailler depuis l'étranger en tant que télétravailleur, vous devez obtenir l'autorisation explicite de votre employeur. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez travailler à distance en toute sérénité et que vous serez immédiatement en règle, notamment en ce qui concerne le paiement de vos cotisations sociales et votre assurance contre les accidents de travail.
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Aussi incroyable la Belgique soit-elle, avoir une métropole étrangère comme camp de base n'est pas mal non plus. Vous avez du mal à choisir parmi les 4 coins du monde ? La liste établie par la société de services RH Remote pourrait vous inspirer. L'entreprise a analysé plusieurs destinations internationales sur base de facteurs tels que la qualité de vie, l'infrastructure Internet, la sécurité, l'inflation et le coût de la vie, les possibilités de transport et la disponibilité d'un visa de nomade digital (permis de séjour temporaire), etc.
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Voici dès lors, selon Remote, les 10 villes internationales les plus propices au travail à distance.
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Malheureusement, aucune ville belge ne figure dans le top 10. Cela ne signifie pas pour autant qu'il ne fait pas bon travailler en Belgique. Bruxelles obtient par exemple d'assez bons résultats en matière de qualité de vie et de sécurité, avec une 71ème place.
Nos pays voisins ne sont pas en reste, avec notamment Berlin à la 11ème place, Amsterdam à la 28ème place et le Luxembourg à la 42ème place.
(fd/eh) – L’ensemble du rapport avec la liste complète est disponible ICI.
3 juillet 2024Pas de relations entre collègues ou interdiction d’emporter des fournitures chez soi. Chaque entreprise a ses propres règles.
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