Votre patron présente-t-il ces trois caractéristiques ? Il s’agit probablement d’un individu toxique
Dans la plupart des cas, il est facile de repérer du leadership toxique sur un lieu de travail.
Pour une personne normale âgée d’une vingtaine d'années, quelques milliers d’euros constituent une somme d’argent conséquente. Il lui faudrait gagner au Lotto pour avoir un si beau montant sur son compte en banque. A moins que, comme Alexandra Gamlemshaug Andresen, votre père gagne des milliards avec son entreprise.
Pendant de nombreuses années, Johan Andresen a été à la tête de la marque de tabac Tied Manns. En 2005, il vendit l'entreprise familiale pour la coquette somme d’un demi-milliard de dollars. Deux ans plus tard, il donna à chacune de ses deux filles, Alexandra et Katharina, 42% des actions de son entreprise Ferd, une société qui gagne de l’argent via des hedge funds.
Mais que faire avec autant d'argent à un si jeune âge ? Alexandra, née à Oslo le 23 Juillet 1996, apprit dès son plus jeune âge à faire du cheval et est encore une véritable fan de chevaux à l’heure actuelle. Elle décida de faire de sa passion une profession et est désormais cavalière professionnelle. Elle prit même place sur le podium de différents championnats.
Outre son amour des chevaux, elle mène une vie digne des plus grandes stars : voyages paradisiaques, hôtels de luxe, chaussures, robes et sacs hors de prix,…
Sur son compte Instagram, elle poste des photos de ses escapades et des prochains voyages qu’elle compte effectuer.
En tant que jeune milliardaire, Alexandra garde un minimum les pieds sur terre. Jusqu’il y a peu, elle n’achetait que des voitures d’occasion et, bien qu’elle ne doive pas réellement travailler jusqu'au restant de ses jours, ses ambitions sont grandes. Dans une interview publiée sur le site Web de Ferds, elle affirme vouloir assurer l’avenir des générations futures en rendant l’entreprise familiale encore plus performante.
Enfin, elle a de grands projets avec ses chevaux. La première place aux Jeux olympiques est un objectif pour lequel elle s’entraîne d’arrache-pied tous les jours.
(eh/jy) - Photos : © Alexandra Andresen (Instagram) / Frédéric Boudin
5 juillet 2018Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Dans la plupart des cas, il est facile de repérer du leadership toxique sur un lieu de travail.
La locution 'Qui ne tente rien n’a rien' s’applique également lorsque vous postulez pour un emploi.
Les personnes qui ne prennent pas le temps de se reposer sont davantage susceptibles d'être moins performantes au travail.
Une entreprise préfère avoir des employés qui sont heureux dans leur travail. Mais comment votre responsable peut-il savoir s’il a une équipe satisfaite au travail?
Vous est-il déjà arrivée de ne pas vous rendre au bureau à cause de troubles menstruels ? Ces douleurs mensuelles au niveau du ventre ne sont amusantes pour personne.
La CP 200 regroupe 400 000 employés dans la construction, les transports, le commerce de gros et la consultance. Toute l’info sur ses bonus de fin d’année.
L'établissement de priorités est une réalité quotidienne pour de nombreux professionnels.
Etes-vous parfois impressionné de la quantité de travail que vous abattez le matin par rapport à celle de l’après-midi ?
Vous êtes physiquement épuisé et mentalement au bord du gouffre, mais vous ne vous êtes pas encore effondré.