Après avoir fui l'Irak en 2009, il est chef d'équipe à la SNCB
Rekan Noori Ismail (29 ans) est la preuve vivante que la SNCB travaille sur la diversité et offre de multiples opportunités professionnelles.
Les secteurs du transport et de la logistique (25,7%) et l’industrie alimentaire (21,1 %) emploient plus de travailleurs non-Belges que la moyenne. Ceux qui en emploient le moins sont le secteur social (11,6 %) et l'industrie chimique et pharmaceutique (8,5 %).
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Après les Belges, les Marocains restent la deuxième nationalité la mieux représentée sur notre marché de l’emploi. Ils représentent 9% de l'ensemble des salariés étrangers. Plusieurs nationalités européennes complètent le top cinq : les Français (8,2%), les Néerlandais (7,3%), les Roumains (7%) et les Polonais (5,6%).
Les Ukrainiens (+97,7% par rapport à 2021) et les Afghans (+13,9%) font une remontée notable dans le classement. Par ailleurs, 1,7% des travailleurs de notre pays sont originaires d'Afghanistan et les Ukrainiens représentent désormais 1,3% des travailleurs étrangers dans les entreprises belges.
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1. | France | 8,2% |
2. | Pays-bas | 7,3% |
3. | Roumanie | 7,0% |
4. | Pologne | 5,6% |
5. | Bulgarie | 3,7% |
1. | Maroc | 9% |
2. | Turquie | 5,2% |
3. | Congo | 2,2% |
4. | Afghanistan | 1,7% |
5. | Inde | 1,7% |
Enfin, bien que le nombre d'étrangers sur notre marché de l’emploi augmente d'année en année, Acerta constate que trois entreprises sur quatre (74%) n'ont pas de politique de diversité avec des objectifs concrets.
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(wv/eh) - Source : Acerta, 2023
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