10 conseils pour organiser le travail en shift et le travail de nuit
Le travail de nuit et le travail en shift constituent un fardeau supplémentaire pour le corps et l'esprit. Votre patron en tient-il compte ?
Je suis responsable de secteur pour une entreprise de nettoyage récurent. Je dirige une septantaine de personnes et gère un portefeuille de 600 clients. Je veille à ce que tant les personnes qui nettoient que mes clients soient satisfaits et je suis là en cas de problème.
Bien sûr, il s'agit d'un travail très varié. Cela fait maintenant bientôt 7 ans que j'ai commencé et je ne pourrais pas m'imaginer faire autre chose. Je m'occupe des plannings, des visites de maisons si cela s'avère nécessaire, du bon déroulement des réunions et enfin des interviews entre les membres de mon équipe et ceux des autres services (familles et personnes âgées, soins à domicile, etc).
Je suis satisfaite de mes revenus. Naturellement, je ne dirais pas non à une augmentation mais je n'ai certainement pas à me plaindre.
Je travaille 40 heures par semaine. Vu qu'il est question de 38 heures dans mon contrat de travail, je reçois un jour de congé supplémentaire chaque mois.
J'essaye mais ce n'est pas toujours évident. Le montant exact varie d'un mois à l'autre.
Le remboursement de ma maison engloutit bien évidemment une partie importante de mon budget.
A des produits onéreux tels des vêtements de marque, des 'gadgets' à la mode ou des téléphones dernier cri.
Aller à un concert de mon groupe préféré, me rendre à un festival ou acheter des chansons en ligne. En résumé, tout ce qui touche à la musique.
Je partirais pour les Etats-Unis et y resterais le plus longtemps possible. Je m'achèterais certainement un loft à New-York, à hauteur de Central Park, de manière à pouvoir y séjourner quand je veux et aussi longtemps que je le souhaite.
(eh/jy)
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12 septembre 2016Le travail de nuit et le travail en shift constituent un fardeau supplémentaire pour le corps et l'esprit. Votre patron en tient-il compte ?
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