Combien devez-vous épargner pour bénéficier d'une pension décente ?
En Belgique, la pension légale est souvent assez basse par rapport à d'autres pays. Le message est donc d'épargner davantage.
En tant qu'épargnant, vous recevez chaque année de votre banque ou de votre compagnie d'assurance une attestation indiquant le montant que vous avez versé sur votre compte d'épargne-pension l'année précédente. Vous devez inscrire ce montant dans votre déclaration d'impôts et le fisc le multipliera par votre "taux d'imposition moyen amélioré" pour calculer votre réduction d'impôts.
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Le montant des dépôts donnant droit à une réduction d'impôt est limité par an.
Vous avez le choix entre
Il n'est pas possible de déposer un montant plus élevé. Cependant, il n'y a cependant pas de montant minimum.
Attention ! Si vous dépassez la limite de 990 euros, la réduction d'impôt est automatiquement ramenée de 30% à 25%. Cette franchise ne vous profitera que si vous versez plus de 1.188 euros.
Une épargne-pension via votre employeur : est-ce intéressant ?
(kv/eh) – Source : Financies.belgium.be
19 mai 2023En Belgique, la pension légale est souvent assez basse par rapport à d'autres pays. Le message est donc d'épargner davantage.
Le montant mensuel de votre pension légale est déterminé par le salaire que vous avez perçu au cours de votre carrière.
Si vous travaillez dans le secteur privé, il y a de fortes chances que vous ayez une assurance groupe. Un joli complément à votre pension légale.
Un plan de pension est une forme intéressante de salaire différé. Votre employeur verse chaque mois un montant dans une cagnotte.
De nombreux employeurs proposent un plan de pension à leurs employés. Y avez-vous droit ?
Vous avez travaillé comme salarié ou indépendant en Belgique et vous avez pris votre retraite à l'âge légal (65 ans) ?
Les Belges doivent travailler plus longtemps, c'est du moins ce que l'on croit.
En quoi consiste ce fameux treizième mois que certains employeurs offrent à leurs collaborateurs ?
En quoi consiste la Pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés et est-elle intéressante pour tout le monde ?