Comment reconnaître les symptômes d’un burn-out chez un collègue ?
L'augmentation du coût de la vie est présentée comme l'un des facteurs de stress les plus importants des travailleurs.
Si votre collègue fume tout de même à l’intérieur, vous pouvez lui faire remarquer poliment et respectueusement.
Si vous ne savez pas vraiment qui fume à l’intérieur ou si votre collègue vous envoie promener lorsque vous lui faites la remarque, il est préférable d’informer votre manager ou votre employeur.
Si une simple remarque de votre employeur ne suffit pas et si l’interdiction de fumer figure dans le règlement du travail, vos collègues peuvent faire face à des sanctions, comme un renvoi temporaire ou une amende. Dans des cas extrêmes, un licenciement pourrait également être envisagé.
Si même cela n’offre pas de solution, vous pouvez vous adresser aux inspecteurs du Contrôle du Bien-être au Travail. Ces inspecteurs sont dans l’obligation de garder secrète l’identité de la personne qui a porté plainte.
11 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
L'augmentation du coût de la vie est présentée comme l'un des facteurs de stress les plus importants des travailleurs.
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