3 questions que vous pouvez toujours poser lors d'un entretien
Un entretien d'embauche est comme un examen : vous savez si cela s’est bien passé mais il est impossible d’en être sûr à 100%.
Si votre collègue fume tout de même à l’intérieur, vous pouvez lui faire remarquer poliment et respectueusement.
Si vous ne savez pas vraiment qui fume à l’intérieur ou si votre collègue vous envoie promener lorsque vous lui faites la remarque, il est préférable d’informer votre manager ou votre employeur.
Si une simple remarque de votre employeur ne suffit pas et si l’interdiction de fumer figure dans le règlement du travail, vos collègues peuvent faire face à des sanctions, comme un renvoi temporaire ou une amende. Dans des cas extrêmes, un licenciement pourrait également être envisagé.
Si même cela n’offre pas de solution, vous pouvez vous adresser aux inspecteurs du Contrôle du Bien-être au Travail. Ces inspecteurs sont dans l’obligation de garder secrète l’identité de la personne qui a porté plainte.
11 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Un entretien d'embauche est comme un examen : vous savez si cela s’est bien passé mais il est impossible d’en être sûr à 100%.
Considérez-vous la pause déjeuner comme un gaspillage de temps ? Trouvez-vous vos collègues trop ennuyeux pour déjeuner avec eux ? Faites attention !
Un entretien d'embauche est éprouvant pour les nerfs. Même si vous avez beau être extrêmement bien préparé, le stress peut prendre le dessus.
Les travailleurs belges accordent une note de 3,52 sur 5 à leur employeur. Leur rémunération se voit attribuer un score légèrement inférieur.
La Belgique est l'un des pays qui progresse le plus rapidement en matière d'électrification de voitures.
Aussi malheureux soit-il, le burn-out peut vous hanter l’esprit pendant longtemps.
Le numérique est la nouvelle norme et cela s'applique également à la communication digitale professionnelle.
L'avenir appartient aux techniciens, et ce également dans le secteur chimique et pharmaceutique.
Un chèque cadeau, une bouteille de vin, un jouet pour vos enfants… Votre employeur vous a gâté à la fin de l’année.