L’opinion « Je trouve que la direction communique assez sur ce qu’elle fait » reçoit des travailleurs interrogés un score moyen d’à peine 5,1 sur 10. Les travailleurs, surtout dans le secteur des soins, ne semblent guère au courant des activités de leur direction. Les collaborateurs lui attribuent un score de 4,2 sur 10.
Ceux qui travaillent dans l’enseignement sont considérés comme relativement mieux informés. Ils donnent un score de 5,6 sur 10. L’opinion « La direction sait ce qui se passe sur le lieu de travail » reçoit une note très basse avec une moyenne de 5 sur 10. L’expression « J’estime que la direction pilote d’une bonne façon l’organisation » n’est pas considérée comme très adéquate. Les travailleurs lui donnent un score de 5,9 sur 10.
(mo/sc)
30 mars 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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L'entretien téléphonique peut apparaître comme une simple formalité dans la quête de votre nouvel emploi.
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Les Belges doivent travailler plus longtemps, c'est du moins ce que l'on croit.
Oui, la combinaison d'un crédit-temps ou d'un congé thématique avec un flexi-job est possible, pour autant que certaines conditions soient respectées…
Un entretien d'embauche est comme un examen : vous savez si cela s’est bien passé mais il est impossible d’en être sûr à 100%.
Le multitasking est humain mais entraîne une énorme perte de temps. La commmutation constante entre les tâches et les activités est addictive.
Vous avez des idées géniales en plein sommeil mais ne vous en souvenez plus le lendemain matin en vous réveillant ? Cela arrive à beaucoup de gens.
L'augmentation du coût de la vie est présentée comme l'un des facteurs de stress les plus importants des travailleurs.