Que fait et gagne un auditeur externe (junior) ?

Quelles sont les principales tâches et responsabilités d'un auditeur externe (junior) ?

« Un auditeur externe (junior) travaille dans un cabinet d'audit et réalise des audits indépendants sur les comptes de différentes entreprises », commence Bladt. « L'essentiel du métier consiste à vérifier les états financiers et les rapports financiers afin de s'assurer que tout est correct d'un point de vue juridique. En outre, les auditeurs externes sont également impliqués dans des projets tels que les acquisitions et les fusions. »

En général, un auditeur externe junior est chargé par un auditeur senior ou un expert de réaliser les travaux préparatoires d'un dossier. Ils se rendent ensuite ensemble chez le client pour effectuer l'audit, ce qui peut prendre plusieurs jours, voire plusieurs semaines, en fonction de la complexité du dossier.

« La principale différence avec un auditeur interne est que ce dernier contrôle les comptes et les processus d'une seule entreprise, à savoir celle pour laquelle il travaille», explique Bladt.

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Quelles sont les études et les compétences nécessaires pour faire carrière en tant qu'auditeur externe (junior) ?

La plupart des cabinets d'audit recherchent des candidats titulaires d'un master en économie, en finance ou en comptabilité. Même un bachelor en comptabilité et fiscalité permet de débuter en tant qu'auditeur externe junior dans certains cabinets d'audit. Une expérience dans le domaine de la comptabilité est un plus. En raison de la nature spécialisée de ce poste, vous recevrez une formation intensive dès le départ, quelle que soit votre formation ou vos connaissances préalables.

Bladt souligne que « de solides compétences en matière de communication sont essentielles. Vous rendez visite aux clients, vous les consultez régulièrement et vous formulez des conseils. Il est important de communiquer de manière claire et professionnelle. En outre, en tant qu'auditeur externe (junior), vous devez faire preuve d'esprit d'analyse, de précision et d'un grand sens du détail. »

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« En outre, il est important de bien gérer les responsabilités et de résister au stress. Vous travaillez souvent sur plusieurs dossiers à la fois, en particulier pendant la ‘haute saison’, entre janvier et avril, lorsque de nombreuses entreprises clôturent leur exercice financier », poursuit Bladt. « Cela se traduit par une charge de travail accrue pour les auditeurs externes, qui contrôlent alors les états financiers et veillent au respect des règles comptables. Il est donc essentiel de garder la tête froide et de fixer des priorités. »

En termes de compétences linguistiques, le français ou le néerlandais est généralement suffisant, ainsi qu'une bonne connaissance de base de l'anglais.

Quelle est la demande actuelle d'auditeurs externes (juniors) ?

« La demande d'auditeurs externes est constante, qu'il s'agisse de professionnels expérimentés ou de débutants », sait Bladt. « En général, les jeunes diplômés rejoignent un cabinet d'audit en tant que groupe en septembre ou en octobre", explique Karl. Ils suivent ensemble les étapes du " onboarding " et de la formation et sont préparés à leur première " haute saison " au printemps. Cela se fait souvent par le biais d'un programme de mentorat, où un collègue expérimenté soutient un auditeur junior. »

Si vous êtes étudiant et que vous souhaitez faire carrière dans l'audit externe, il est judicieux de chercher un emploi étudiant approprié pendant l'année scolaire ou les vacances. Il peut s'agir d'un cabinet d'audit, mais un emploi dans le domaine de la comptabilité peut également s'avérer utile.

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Quelles sont les possibilités de carrière en tant qu'auditeur externe (junior) ?

En tant qu'auditeur externe junior, vous pouvez évoluer vers un poste de responsable ou d'expert au sein de l'audit. « En outre, il existe de nombreuses autres possibilités », explique Bladt. « Le poste le plus courant est celui de contrôleur financier, où votre expertise en tant qu'auditeur s'avère très utile. »

Étant donné qu'en tant qu'auditeur externe, vous êtes impliqué dans la comptabilité au quotidien - même si vous n'occupez pas un poste exécutif - la transition vers la comptabilité est également fréquente. Si vous souhaitez développer davantage vos compétences analytiques, vous pouvez envisager une réorientation vers une carrière d'analyste financier ou d'analyste commercial. En résumé, la fonction d'auditeur externe offre de nombreuses possibilités et constitue un poste de débutant idéal.

Quel salaire peut-on espérer en tant qu'auditeur externe (junior) ?

• En tant que débutant, vous pouvez espérer un salaire mensuel brut d'environ 2.400 euros. Ce salaire s'accompagne d'une voiture de société - parce qu'il faut se rendre chez les clients - et d'une indemnité nette de frais.
• Avec 3 à 6 ans d'expérience, votre salaire passe à 3.300 euro jusqu’à 4.400 euros.
• Au fur et à mesure que vous gagnez en expérience, votre salaire mensuel peut atteindre environ 6.000 euros.

« En outre, les cabinets d'audit offrent généralement de nombreuses possibilités de formation et de qualification continue, ce qui vous permet d'être toujours au fait des dernières réglementations », conclut Stadt.

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(sp/kv) – Source : Robert Walters