Combien gagnez-vous en occupant un poste de direction ?
Les responsabilités et la gestion d’équipe ne vous font pas peur ? Êtes-vous doué pour planifier, organiser et déléguer ?
Un exemple notoire est celui de David Zaslav, CEO du groupe de médias 'Discovery Communications', qui gagne annuellement quelque 156 millions de dollars. Un salarié moyen doit quant à lui se 'contenter' d'une rémunération annuelle de 80 000 dollars.
Cela signifie que le CEO gagne en moyenne autant que tous ses employés réunis.
Quels sont les impacts de cet écart salarial sur les travailleurs ? Ceux-ci semblent être relativement limités. Discovery présente, comme certaines autres entreprises figurant dans le classement des plus hauts salaires, des scores relativement bons en termes de satisfaction du personnel.
La plupart des employés ne voient aucun inconvénient à ce que leur patron perçoive un salaire élevé pour autant qu'il mène l'entreprise dans la bonne direction.
Enfin, les travailleurs sont plutôt intéressés par les différences salariales avec leurs collègues car celles-ci sont plus facilement comparables.
(eh) – Source : MARK Magazine
4 janvier 2016Les responsabilités et la gestion d’équipe ne vous font pas peur ? Êtes-vous doué pour planifier, organiser et déléguer ?
De tous les secteurs, ce sont ceux de la vente et de l'enseignement où l’infidélité règne en maître.
Bien que Mark Zuckerberg et Bill Gates font figure d’exception, cela ne signifie pas que personne ne peut réussir dans ce qu’il entreprend.
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