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Qu’est-ce que le crédit-temps ?
Il vous devient de plus en plus difficile de combiner vie professionnelle et vie privée ? Vous souhaitez prendre une année sabbatique ou vous avez envie de reprendre des études ? Vous pouvez le faire sans devoir par la même occasion arrêter votre travail. Avant, il y avait les interruptions de carrière ; aujourd’hui, il y a les crédit-temps.
Le crédit-temps est un système qui vous permet de diminuer ou de suspendre temporairement votre carrière sans devoir mettre fin à votre contrat de travail. À l’issue de votre crédit-temps, vous devez retrouver le même travail ou une fonction similaire. Dans le secteur privé, le crédit-temps est un droit ; dans le secteur public, c’est l’ancien système d’interruption de carrière qui prévaut toujours. Si vous travaillez dans le secteur privé, votre employeur ne peut refuser votre demande de crédit-temps que si l’entreprise compte dix travailleurs ou moins.
Le crédit-temps consiste soit en un arrêt complet mais temporaire du travail, soit en une réduction du temps de travail à mi-temps ou de 1/5e.
Deux régimes et plusieurs types concernent les travailleurs du secteur privé :
- Régime général sans motif – 12 mois
- Régime général avec motif « soins et formation » - 36 mois
- Régime général avec motif « enfant malade » - 48 mois
- Le régime de crédit-temps fin de carrière.
Suivez ce lien pour en connaître les détails : Quels sont les différents types de crédit-temps ?
Pour les parents de jeunes enfants, il existe également le congé parental.
24 septembre 2013Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
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