Quels emplois résisteront-ils à l’épreuve du temps et quels sont ceux qui disparaîtront ?
L'intelligence artificielle et les robots intelligents ne relèvent plus de la science-fiction. Quels sont les métiers d'avenir et ceux qui ne le sont pas ?
En principe, l’employeur et le travailleur doivent convenir ensemble des dates de prise du congé de sollicitation. Si aucun accord n’a été pris, c’est l’employé qui décide. Si l’employeur estime que le collaborateur abuse de la situation, par exemple en prenant toujours son congé de sollicitation à des moments très peu opportuns, il peut alors introduire auprès du tribunal du travail une procédure qui fixera l’application du congé de sollicitation.
Pour éviter ces débats, vous pouvez conclure avec votre employeur un accord qui fixera les dates de prise du congé de sollicitation.
10 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Lorsque nous sommes confrontés à beaucoup de travail en peu de temps, s'ensuit généralement du stress.
Les employés heureux et en bonne santé sont le capital le plus important d’une organisation, et ce bien plus que les chiffres ou encore les clients.
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Mon patron pense que je mène une vie malsaine et que je suis trop souvent absent. Peut-il me forcer à adopter un mode de vie plus sain ?
La crise énergétique et l’augmentation des coûts salariaux ont contribué à façonner le paysage économique de l'année écoulée.
Manager ou directeur ? Il arrive parfois que la frontière entre ces deux postes soit très vague.