"Cette forme de 'façonnement d'emploi' est de plus en plus populaire et les travailleurs sont en mesure de choisir où et quand ils travaillent", explique Lien Vossaert (Université de Gand) qui a orchestré l'étude et est à la tête de la Chaire de Securex.
L'enquête a été menée auprès de 1.754 travailleurs (ouvriers, employés et cadres).
Les personnes ayant l'opportunité de donner une touche personnelle à leur planning sont plus productives, plus innovantes, plus engagées et plus satisfaites.
Cependant, le revers de la médaille est que le façonnement de l'emploi du temps peut augmenter la charge de travail et ne constitue pas nécessairement un tremplin pour travailler plus longtemps.
(eh/jy) – Source : MARK Magazine
6 mars 2017
Certaines entreprises ou secteurs ont moins bonne réputation que d'autres. Pensez aux employeurs de l'industrie du tabac, de l’alcool...
Que ce soit votre famille ou vous amis : tout le monde se demandera comment s'est déroulé cet entretien d'embauche planifié depuis tant de temps.
Le congé parental vous donne le droit de prendre du temps pour élever votre/vos enfant(s).
Un entretien d'embauche est comme un examen : vous savez si cela s’est bien passé mais il est impossible d’en être sûr à 100%.
Rester assis trop longtemps est mauvais pour la santé mais, avec un travail de bureau, difficile de faire autrement ...
Le manager idéal arrive le premier au bureau tous les matins et reste le dernier à travailler tous les soirs. C'est du moins ce qui se passait autrefois.
Bonne nouvelle pour celles et ceux qui souhaitent gagner davantage en 2024.
Le travail est le travail et la vie privée est la vie privée... ou pas ?
Les demandeurs d'emploi qui rédigent leur CV à l'aide de l'intelligence artificielle n'ont pas seulement plus de chances d'être embauchés...