Une période d'essai de trois jours pour les étudiants jobistes
La période d'essai n'existe plus pour les travailleurs 'ordinaires' mais bien pour les étudiants.
"Cette forme de 'façonnement d'emploi' est de plus en plus populaire et les travailleurs sont en mesure de choisir où et quand ils travaillent", explique Lien Vossaert (Université de Gand) qui a orchestré l'étude et est à la tête de la Chaire de Securex.
L'enquête a été menée auprès de 1.754 travailleurs (ouvriers, employés et cadres).
Les personnes ayant l'opportunité de donner une touche personnelle à leur planning sont plus productives, plus innovantes, plus engagées et plus satisfaites.
Cependant, le revers de la médaille est que le façonnement de l'emploi du temps peut augmenter la charge de travail et ne constitue pas nécessairement un tremplin pour travailler plus longtemps.
(eh/jy) – Source : MARK Magazine
6 mars 2017La période d'essai n'existe plus pour les travailleurs 'ordinaires' mais bien pour les étudiants.
Avec un diplôme supérieur, vous êtes assuré de mieux vous en sortir sur le marché de l’emploi qu'avec un diplôme de niveau inférieur... ou pas ?
Tout le monde a de temps en temps besoin de considération, et ce également sur son lieu de travail.
Quelles sont les responsabilités et les perspectives de carrière d'un maintenance manager ? Quel salaire un responsable de la maintenance peut espérer ?
Personne n'a jamais 'appris à travailler'. Et pourtant, on attend de nous de délivrer une charge de travail quotidienne.
Les employés recherchant actuellement un emploi se voient souvent proposer de nombreuses opportunités intéressantes.
Une partie de votre revenu peut donc être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
Nous sommes tellement stimulés de nos jours que notre cerveau ne peut s'empêcher de tourner. Comment y remédier ? Grâce au mindfulness !
Faites-vous partie des chanceux qui bénéficient d’une indexation salariale cette année ?