Vaut-il mieux avoir un patron introverti ou extraverti ?
Il existe des managers, des chefs et des leaders aux traits de caractère multiples et variés.
"Nous sommes actifs depuis près de deux ans et recevons beaucoup de questions de start-up ou interviewons des candidats pour des fonctions spécifiques", explique Michael Boschmans, Event & Program Manager de la société. "Nous aidons surtout les entreprises à se développer au travers de jumelages, de séminaires ou d'ateliers avec des intervenants pertinents. Les entrepreneurs ont des questions et veulent fixer leurs prix ou planifier leur stratégie. Ils peuvent ensuite entrer en contact avec notre réseau. Nous nous intéressons également aux start-up et entreprises dont la croissance est menacée en leur suggérant de se rendre à un séminaire ou à un workshop. Si une entreprise souhaite par exemple lever des fonds, nous la mettons en contact avec un conférencier ayant de l'expertise en la matière."
"Les start-up sont un environnement idéal pour les personnes venant de débarquer dans le monde du travail. Il s'agit d'une manière idéale pour apprendre un tas de choses en même temps car il y a beaucoup de variété et vous touchez à tout. 49 000 jobs sont proposés par des start-up. Une excellente école d'apprentissage pour toute personne souhaitant lancer son propre business. Il s'agit souvent d'entreprises technologiques. La communauté 'Be Tech' est en croissance permanente, cela va dans le sens de l'évolution fulgurante des start-up. Pensons notamment aux cas des jeunes entreprises 'Zentrick' ou 'Teamleader' qui se sont rapidement développées au niveau international et qui recherchent actuellement des collaborateurs. Les profils expérimentés en vente et en marketing sont également les bienvenus. A partir d'un certain chiffre d'affaires, il est judicieux de penser à un directeur de marque. Il n'est pas vrai que les nouveaux emplois sont uniquement destinés aux technophiles. Cela varie d'un secteur à l'autre."
"Au travers de l'atelier de croissance, nous observons la manière dont le paysage entrepreneurial croît, et ce malgré la crise. Les banques et les gouvernements se mettent de plus en plus du côté des jeunes entrepreneurs. Comme le dirait Omar Mohout, professeur d'entreprenariat à l'Ecole de management d'Anvers, 'les jeunes entrepreneurs sont de nouveaux hipsters.' Les grandes entreprises et organisations accueillent les start-up à bras ouverts et soutiennent leur mentalité visant à s'organiser, à raccourcir le processus de décision et à stimuler l'innovation. Voilà une raison supplémentaire pour l'enseignement d'inclure un cours d'entrepreneuriat dans les différentes formations. Il y a encore du travail…"
(eh/jy)
8 décembre 2016Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Il existe des managers, des chefs et des leaders aux traits de caractère multiples et variés.
Le salaire de base des employés belges actifs dans le secteur technologique a augmenté de 0,9% en moyenne cette année.
Alors que la 'guerre des talent' bat son plein, les employeurs redoublent d'efforts pour offrir des avantages extralégaux.
Dès 2024, un certain nombre de nouvelles règles s'appliqueront en matière de vacances...
Imaginez que les rêves deviennent réalité et que vous puissiez prendre autant de congés que vous le souhaitez au travail.
Vous n’avez pas pris tous vos jours de congés légaux cette année... Que faire ?
Notre société attache une certaine importance aux spécialistes. Pensez aux pilotes qui savaient déjà ce qu'ils voulaient faire dès leur plus jeune âge.
Une étude menée par la plateforme 'Lerensolliciteren.nl' montre que plus de 7 candidats sur 10 qui utilisent ChatGPT pour préparer leurs lettres de motivation.
L'allocation familiale est un montant mensuel payé par la caisse d'allocations familiales à laquelle votre employeur est affilié.