L'herbe n'était pas plus verte ailleurs... 55% des travailleurs veulent retourner chez leur ancien employeur
Quiconque pensait que le marché du travail avait déjà fort changé ces dernières années peut se permettre d'en rajouter un peu plus.
"Nous sommes actifs depuis près de deux ans et recevons beaucoup de questions de start-up ou interviewons des candidats pour des fonctions spécifiques", explique Michael Boschmans, Event & Program Manager de la société. "Nous aidons surtout les entreprises à se développer au travers de jumelages, de séminaires ou d'ateliers avec des intervenants pertinents. Les entrepreneurs ont des questions et veulent fixer leurs prix ou planifier leur stratégie. Ils peuvent ensuite entrer en contact avec notre réseau. Nous nous intéressons également aux start-up et entreprises dont la croissance est menacée en leur suggérant de se rendre à un séminaire ou à un workshop. Si une entreprise souhaite par exemple lever des fonds, nous la mettons en contact avec un conférencier ayant de l'expertise en la matière."
"Les start-up sont un environnement idéal pour les personnes venant de débarquer dans le monde du travail. Il s'agit d'une manière idéale pour apprendre un tas de choses en même temps car il y a beaucoup de variété et vous touchez à tout. 49 000 jobs sont proposés par des start-up. Une excellente école d'apprentissage pour toute personne souhaitant lancer son propre business. Il s'agit souvent d'entreprises technologiques. La communauté 'Be Tech' est en croissance permanente, cela va dans le sens de l'évolution fulgurante des start-up. Pensons notamment aux cas des jeunes entreprises 'Zentrick' ou 'Teamleader' qui se sont rapidement développées au niveau international et qui recherchent actuellement des collaborateurs. Les profils expérimentés en vente et en marketing sont également les bienvenus. A partir d'un certain chiffre d'affaires, il est judicieux de penser à un directeur de marque. Il n'est pas vrai que les nouveaux emplois sont uniquement destinés aux technophiles. Cela varie d'un secteur à l'autre."
"Au travers de l'atelier de croissance, nous observons la manière dont le paysage entrepreneurial croît, et ce malgré la crise. Les banques et les gouvernements se mettent de plus en plus du côté des jeunes entrepreneurs. Comme le dirait Omar Mohout, professeur d'entreprenariat à l'Ecole de management d'Anvers, 'les jeunes entrepreneurs sont de nouveaux hipsters.' Les grandes entreprises et organisations accueillent les start-up à bras ouverts et soutiennent leur mentalité visant à s'organiser, à raccourcir le processus de décision et à stimuler l'innovation. Voilà une raison supplémentaire pour l'enseignement d'inclure un cours d'entrepreneuriat dans les différentes formations. Il y a encore du travail…"
(eh/jy)
8 décembre 2016Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Quiconque pensait que le marché du travail avait déjà fort changé ces dernières années peut se permettre d'en rajouter un peu plus.
Dans un monde idéal, vous avez un CV parfait organisé par ordre chronologique. Malheureusement, ce monde idéal n'existe que très rarement...
Les entretiens (en ligne) peuvent être éprouvants. Il n'est pas toujours facile de garder le moral et de rester optimiste en permanence.
Si seulement nous pouvions remonter dans le temps pour donner quelques conseils à la version la plus jeune de nous-même…
La grande majorité des demandeurs d'emploi sont confrontés à des préjugés de la part des employeurs.
Vous sentez-vous parfois esseulé(e) lorsque vous travaillez à domicile ? Vous n’êtes pas le/la seul(e) !
Que faire si chaque semaine de travail est synonyme de calvaire ? A quel moment est-il vraiment temps de changer de travail ?
La plupart des employés ont un entretien d'évaluation officiel avec leur manager au moins une fois par an pour savoir ce qui va bien... et ce qui pourrait être amélioré.
La plupart des listes de tâches sont démotivantes. Quelle en est la raison ? Elles sont souvent utilisées de manière inappropriée.