Les patrons continuent de contacter leurs employés en dehors des heures de travail
Voici un aperçu de la situation un an après l'instauration du 'droit à la déconnexion'.
Lorsqu’on parle de le travail saisonnier, il est toujours question d'un travail temporaire lié à une saison spécifique et nécessitant peu de temps de formation. Au printemps, en été ou en automne, il existe de nombreux postes vacants en matière de vendangeurs, de trieurs, d’élagueurs,…
Si vous effectuez un travail saisonnier pendant un nombre limité de jours par an, vous n’êtes pas tenu de payer de cotisations de sécurité sociale. Il s'agit d'une réglementation spéciale du gouvernement destinée aux sociétés agricoles et horticoles. De cette façon, ces entreprises peuvent déployer une force de travail de manière flexible quand elles en ressentent le besoin.
Le nombre de jours que vous pouvez travailler par an en tant que travailleur saisonnier dépend de votre situation.
(eh/ll) - Source : VDAB
Voici un aperçu de la situation un an après l'instauration du 'droit à la déconnexion'.
Le mercredi est souvent une journée éprouvante : le week-end précédent est révolu depuis longtemps et le suivant est encore bien loin.
Il y a beaucoup de mythes ou de malentendus au sujet de l’adaptation du travail aux individus. Voilà ce qui ressort du livre de Frank Vander Sijpe.
Le réchauffement climatique ne peut plus être nié et chacun doit y mettre du sien pour minimiser les émissions de CO₂.
Une personne qui est débout à 8 heures du matin et consacre 60 minutes de son temps à son développement personnel peut soulever des montagnes.
Pour la première fois depuis des années, la proportion de voitures de société stagne. Telle est l’observation ressortant d'une analyse réalisée par SD Worx.
C'est une fonction avec de nombreuses possibilités d'avancement. Mais que fait exactement un comptable clients ? Et quel est son salaire ?
Portez-vous les bonnes couleurs, le tout avec style ? Vous avez déjà parcouru la moitié du chemin pour faire une bonne première impression.
En tant qu'employeur, pouvez-vous refuser quelqu'un sur base de son apparence ou de son physique ?