Fatigué de postuler ? 6 conseils pour y remédier
Malgré une abondance de postes vacants dans de nombreux secteurs, trouver un nouvel emploi est un challenge de taille pour certaines personnes.
Les femmes souffrent davantage de maladies ayant pour cause un système immunitaire hyperactif, comme par exemple des allergies, de l'asthme, de l'arthrite, etc. Sharyn Clough a essayé d'en déterminer l'origine et est abouti à une hypothèse liée à l'hygiène.
En quoi consiste cette hypothèse ? En résumé, l'hygiène a subi des évolutions au fil du temps et notre système doit de moins en moins travailler. Les enfants grandissent dans des environnement moins propres et ont par conséquent un système immunitaire moins développé. Il est difficile de séparer les bactéries innocentes et malveillantes, ce qui rend les réactions d'autant plus virulentes, avec pour principaux effets des inflammations ou des maladies persistantes.
Clough évoque le système immunitaire dérèglé des femmes par le fait que celles-ci étaient surprotégées étant enfant. Les jeunes garçons ont plus tendance à sortir se défouler dehors, sont moins grondés si leurs vêtements sont sâles et ont plus facilement la possibilité de se déchaîner à l'extérieur. Les filles sont quant à elles invitées a garder leurs vêtements propres et à faire preuve de prudence.
Selon Clough, une attitude plus féministe offrirait la solution suivante : laisser jouer les filles plus longtemps et leur mettre moins en vue d'être propres et parfaites. Une enfance plus libre pourrait provoquer un meilleure système immunitaire ainsi qu'une vie plus heureuse.
Etre malade en permanence et souffrir d'inflammations peuvent mener à la dépression. Bien que les liens ne soient pas encore véritablement prouvés, il y a de plus en plus de preuves permettant de justifier que ces troubles proviennent d'une humeur plus sombre.
(EH) – Source : Express.be / ncbi.nlm.nih.gov
13 mai 2015Malgré une abondance de postes vacants dans de nombreux secteurs, trouver un nouvel emploi est un challenge de taille pour certaines personnes.
Selon une étude menée par l'Université de Gand, seuls 18% des employés sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle.
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Ils ou elles gèrent le foyer, assurent la stabilité des enfants et sont d'une aide précieuse pour toute la famille.
Lorsqu’un salarié est malade pendant une période plus ou moins longue, il a des droits et des obligations à respecter.
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L'allocation de foyer ou de résidence est un complément de salaire octroyé à certains employés en fonction d’une série de critères.
Même si ces deux étapes fondamentales peuvent sembler évidentes, la coach de carrière Annelies Quaegebeur remarque qu’elles sont souvent oubliées par les candidats.