En quoi consiste l’indemnité de départ ou de licenciement ?
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Le rapport 'Women in Business' de Grant Thornton prouve que les femmes aient bien rattrapé les hommes sur le plan de la formation.
La participation des femmes à l’enseignement primaire a augmenté sur le plan mondial de 79% (dans les années 80) à 88% et atteint actuellement le niveau des hommes (90%). Changement qui s’observe même dans l’enseignement secondaire bien que le niveau de base soit en deçà. En 1999, seulement 50% des jeunes filles fréquentaient l’enseignement secondaire, aujourd’hui, elles sont 61% là où les garçons sont 64%.
Dans l’enseignement supérieur, le rattrapage est encore plus impressionnant. En 1970, 74% des femmes au niveau mondial (pour 100 hommes) suivaient une formation supérieure à l’école supérieure ou à l’université. Aujourd’hui, plus de 40 ans plus tard, pour 100 hommes qui fréquentent l’école supérieure ou l’université, elles sont déjà 108 femmes.
En 2014, les femmes peuvent donc se qualifier de plus éduquées que les hommes.
(nm/sc) - Sources : Hrpraktijk.nl
22 avril 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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