Rouge, jaune, vert ou bleu : de quelle couleur êtes-vous ?
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
Dès qu’un travailleur reçoit un avantage de son employeur (pc, voiture de société, tablet…) et que cet avantage peut être utilisé pour le privé, il en résulte un avantage de toute nature. Sur lequel il faut payer cotisations sociales et impôts.
On a déjà fait couler beaucoup d’encre au sujet des nouvelles règles pour les voitures de société instaurées par le gouvernement Di Rupo. On a beaucoup changé et amendé les plans d’origine, mais à présent les grandes lignes sont claires.
Les impôts que les travailleurs vont devoir payer sur leur voiture de société (le dénommé ‘avantage en nature’) va augmenter. Il sera en effet désormais calculé sur base de l’indice CO2, du prix catalogue et de l’âge du véhicule. Le critère du prix catalogue fait encore augmenter l’impôt car les réductions sur le prix de vente ne peuvent être déduites.
Quelque 450 euros d’impôt supplémentaire sur le véhicule de société
C’est tout à fait différent de l’ancienne réglementation où chaque calcul tenait compte de l’indice CO2 et de la distance entre le domicile et le lieu de travail. Dans presque tous les cas, la nouvelle réglementation entraine une forte augmentation de l’avantage de toute nature, donc de l’impôt que vous payez.
SD Worx a effectué une simulation sur un échantillon de 8 801 véhicules de société et a conclu que l’avantage imposable augmentait en moyenne de 893 euros (de 994 à 2.887 euros). Dans la plus haute tranche d’imposition cela signifie pour le travailleur un impôt supplémentaire de 447 euros (50% x 893 euros).
Une société rentable paie chaque année ‘seulement’ 167 euros de plus d’impôts (30,99% x 2887 euros x 17%). Ce qui signifie que les coûts du nouveau système de taxation des voitures de société seront principalement supportés par les travailleurs, or l’accord de gouvernement supposait qu’ils ne le soient qu’à hauteur de 50%, explique le site www.rapporteurs.be, une initiative citoyenne qui suit l’accord de gouvernement fédéral et met en ligne la synthèse de leurs investigations.
Dorénavant quelqu’un qui reçoit un tablet pc de son employeur et peut l’utiliser à des fins privées devra payer sur cet avantage cotisations sociales et impôts.
L’ONSS a déjà fait connaître sa méthode d’évaluation de l’usage privé d’une tablet. Le fisc regarde encore de quel côté vient le vent avant de se positionner.
L’avantage salarial que la tablet offre est estimé forfaitairement par l’ONSS à :
Concrètement la valorisation forfaitaire pour le travailleur signifie qu’il paiera des cotisations sociales de 13,07% sur le montant de 240 euros (180 + 60 euros) ; cela revient à quelque 30 euros sur base annuelle.
Et en plus de l’ONSS, il faut aussi payer des impôts sur cet avantage. L’administration fiscale a formulé un avis officiel sur la façon dont cet avantage devrait être traité. Mais cela ne veut pas dire qu’on n’est pas redevable d’impôts : une tablet qui peut aussi être utilisée à des fins privés doit être renseignée sur la déclaration. Ou bien selon le forfait ONSS, ou bien via une estimation de la valeur réelle de la tablet.
Le pourcentage de précompte sur les revenus mobiliers a été fort relevé pour les revenus professionnels de 2012. Le précompte mobilier a été harmonisé pour tous les produits et est établi à 21%. Entre autres les intérêts et dividendes qui avant étaient taxés à 15% sont à présent soumis à un précompte mobilier de 21%.
Le précompte mobilier n’est pas modifié pour les exceptions suivantes :
Si en 2012 vous avez plus de 20.020 de revenus mobiliers vous devez payer une cotisation sociale de 4% (Le bonus de liquidation et la partie exonérée des intérêts sur carnet d’épargne ne sont pas comptabilisés dans le calcul mais les intérêts imposable du carnet d’épargne (donc au-delà du seuil des 1 830 euros) ont été ajoutés pour juger si on dépassait ou non les 20.020 euros.
(sc) - Sources : Unizo, SD Worx, Securex, www.rapporteurs.be
29 juin 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
Beaucoup de gens prétendent ne pas pouvoir fonctionner sans leur dose de café. Nous vous proposons 8 alternatives pour commencer votre journée plein d’énergie.
Que se passe-t-il si la charge de travail devient trop importante pour vous ? Comment le dire à votre patron ?
Un manque prolongé de sommeil de qualité peut sérieusement entraver vos activités quotidiennes et votre travail.
Dans notre pays, les femmes gagnent environ 15% de moins que les hommes. Mais il y a aussi de bonnes nouvelles.
En tant qu'employeur, pouvez-vous refuser quelqu'un sur base de son apparence ou de son physique ?
« Les enseignants ont trop de jours de congé »: ce refrain, Mieke Van Langendonck l’a entendu à maintes reprises. Un peu court comme vision ? Voici les avantages et inconvénients du métier de professeur utiles à savoir.
Le temps est souvent l'ennemi juré des travailleurs. Les bonnes idées surgissent en quelques secondes mais leur développement peut prendre plusieurs mois.
L'une des principales raisons pour lesquelles les gens quittent leur emploi est qu'ils ne s'entendent pas avec leur manager ou leur patron.