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Aperçu des principaux avantages du covoiturage

Nous recevons de plus en plus d'avantages extralégaux

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Au cours des cinq dernières années, le nombre moyen d'avantages extralégaux a augmenté de 10,5%. Il existe toutefois de grandes différences en fonction du poste et du statut du travailleur.

Le travailleur belge moyen peut compter sur 6,63 avantages extralégaux, les plus courants étant les chèques-repas et la prime de fin d'année. Telles sont les observations ressortant de la dernière édition du Baromètre des salaires de Jobat.

Ces dernières années, notamment à cause de la pandémie de coronavirus, les avantages liés au travail à domicile, tels que l’octroi d’un ordinateur portable, ont considérablement augmenté. La possibilité de travailler à domicile est également bien ancrée chez les employés et les fonctionnaires.

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Fonction

En ce qui concerne les fonctions, le nombre d'avantages octroyés aux cadres et dirigeants a légèrement diminué. Cette catégorie de travailleurs fait néanmoins toujours partie du top 3 des personnes qui se voient offrir le plus grand nombre (moyen) d'avantages extralégaux, avec les profils informatiques et les consultants.

Les managers sont d'ailleurs l'une des seules fonctions du Baromètre des salaires pour laquelle le salaire moyen (6.140 euros brut par mois contre 4.243 euros pour l'ensemble des Belges actifs) a également diminué.

Check-list : aperçu des avantages extralégaux les plus courants

Statut

Une grande différence en termes d'avantages selon le statut du travailleur est également frappante. L’ouvrier moyen bénéficie de 3,81 avantages extralégaux (la prime de fin d'année étant la plus octroyée : 67% d'entre eux y ont droit). D’autre part, les pouvoirs publics octroient quant à eux 5,12 avantages à leurs collaborateurs (dont 80% ont droit à une prime de fin d'année).

Les employés sont les grands gagnants avec une moyenne de 7,09 avantages extralégaux par personne. Les chèques-repas arrivent en tête : 81% des employés en bénéficient.

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Avantages extralégaux les plus courants dans notre pays (moyenne pour tous les profils)

1.  Chèques-repas  78% 
2.  Prime de fin d’année  75% 
3.  Assurance hospitalisation 68% 
4.  13ème mois 65% 
5.  Ordinateur portable  59% 
6.  Plan de pension ou assurance groupe 59% 
7.  Possibilité de travailler à domicile 55% 
8.  Gsm ou smartphone 50% 
9.  Voiture de société 45% 
10.  Indemnité de déplacement 43% 
11.  Défraiement forfaitaire 39% 
12.  Abonnement Internet 22% 
13.  Tablette 7% 
Extra : Salaire brut plus élevé ou avantages extralégaux : que choisir ?

(wv/eh) – Source : Baromètre des salaires Jobat 2024



24 avril 2024
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