Pourquoi les CEO gagnent-ils tellement d’argent ?
Un bon CEO vaut son pesant d’or… et gagne parfois cent fois plus d’argent que ses employés. Votre patron mérite-t-il vraiment son salaire ?
Time Off a enquêté sur l’effet des vacances auprès des entreprises et des travailleurs. Ils arrivèrent à la constatation suivante : certains avantages y sont liés et prendre des jours de congé peut être favorable à votre carrière.
Voici les effets secondaires qu’ils ont listés.
Si vous pensez multiplier vos chances de promotion en ne prenant pas de vacances, vous déchanterez rapidement. Les collaborateurs qui prennent leurs congés ont 6,5% de chances supplémentaires de recevoir une promotion ou une augmentation salariale que leurs collègues restés au bureau.
Vous ressourcer de temps à autre est nécessaire pour rester engagé dans votre mission. Intégrer des pauses et planifier un minimum de vacances ne peut que vous faire du bien. Pas seulement à vous mais aussi à votre carrière. Débarrassez-vous du stress et profitez d’un peu de repos bien mérité.
Veillez toutefois à ne pas remplacer le stress du travail par la pression du voyage. Tâchez de vous évader le plus possible afin de bien laisser vos préoccupations professionnelles derrière vous. Planifiez vos vacances le plus tôt possible, vous pourrez dès lors parfaitement préparer votre absence et organiser le travail de l’équipe avec un maximum d'efficacité. Si tout le monde est bien informé, vous éviterez les mauvaises surprises et partirez en vacances le cœur léger.
Le collaborateur qui a pu profiter de vacances revigorantes et sans stress revient plus heureux (31%) et plus reposé. Des caractéristiques que les managers associent à la productivité (21%). La plupart des responsables voient surtout les avantages des vacances et leurs effets positifs sur les membres du personnel et l’organisation. Et si le vôtre ne les voit pas, il est peut-être temps d’en discuter avec lui et de le convaincre de l’utilité des congés ainsi que des avantages qu’il peut en retirer.
Tout ceci n'est pas suffisant à vos yeux ? Faites-le au moins pour vous. En ne prenant pas vos congés payés, vous finirez par estimer que vous prestiez bien trop d’heures sans une rémunération suffisante. Cela vous reviendrait en quelques sortes à vous forcer à gagner moins, ce qui n’est pas le but.
L’excuse que vous vous donnez est que vous avez trop de travail ? C’est une raison très répandue puisque près de 4 travailleurs sur 10 l’invoquent pour ne pas prendre tous leurs congés. Vous en faites partie ? Réfléchissez un peu : du travail, il y en aura toujours. Vous pouvez donc partir l'esprit serein. Une tâche peut sans aucun problème attendre un peu ou être déléguée, n’est-ce pas ? Prévoyez vos congés à temps afin de pouvoir annoncer votre absence à vos clients et à vos collègues. Ils sauront ainsi qu’ils ne doivent pas vous confier de missions supplémentaires sous peine qu’elles ne soient pas terminées avant votre retour. Vous retrouverez toute votre passion et votre plein engagement quand vous reviendrez. Vous pourrez effectuer vos prestations avec plus de plaisir et votre productivité n‘en sera que meilleure. Une situation win-win !
(eh/sc) Sources : Hrsquare.be
23 octobre 2018Un bon CEO vaut son pesant d’or… et gagne parfois cent fois plus d’argent que ses employés. Votre patron mérite-t-il vraiment son salaire ?
Parmi les bonnes résolutions des salariés figure le projet de changer d'emploi en 2024. Voici un aperçu des chiffres de l'enquête...
Nous avons demandé à Michael (35 ans) combien il gagnait et en quoi consistait son métier de manager de restaurant chez Lunch Garden…
Votre employeur doit-il vous verser un salaire en cas de maladie, de crédit-temps ou de congé de maternité ?
Le perfectionnisme nous joue souvent des tours. Comment savoir si vous êtes perfectionniste et comment l'utiliser à votre avantage ?
Tomber malade peut arriver à n'importe qui. Mais êtes-vous obligé de remettre un certificat médical à votre employeur ?
Peu importe où vous travaillez, il est important de faire preuve de professionnalisme. Surtout si vous voulez évoluer ou donner un coup de pouce à votre carrière.
Les journées de travail d'un grand nombre d'employés sont les mêmes. Certains artistes et écrivains de renommée mondiale procèdent différemment.
Un chèque cadeau, une bouteille de vin, un jouet pour vos enfants… Votre employeur vous a gâté à la fin de l’année.