Quand vaut-il mieux abandonner que persévérer ?
Supposons que vous travaillez sur un projet depuis des mois. L'abandon est-il encore et toujours considéré comme un échec ?
Cependant, beaucoup sont freinés par le manque de moyens et de soutien de leurs supérieurs et doivent se contenter d’une communication qui laisse à désirer. Selon les enquêteurs, les entreprises doivent viser un plus grand engagement de leur personnel afin de maintenir leur motivation en ces temps financièrement difficiles.
47% des travailleurs britanniques disent avoir un impact direct sur le succès de leur employeur. Aux Pays-Bas et en Suède, ce pourcentage atteint respectivement 53 et 56%. 19% des personnes interrogées admettent qu’elles se sentent insuffisamment motivées pour s’impliquer à fond dans leur entreprise.
Près d’un tiers des managers disent aussi que l’efficacité de leurs équipes devrait s’améliorer. Il leur est pourtant difficile de motiver leur personnel. 27% des travailleurs interrogés prétendent être stressés faute de soutien et d’une bonne communication. « Pourtant, des collaborateurs motivés et engagés sont la clé du succès des entreprises », explique Phillips, professeur en comportement des organisations à l’Imperial College London.
Selon Phillips, de tels préceptes sont certainement de circonstance pendant une période économique difficile telle que nous la vivons. Dommage que la motivation des travailleurs menace de fléchir en raison des réductions de coût et d’autres influences négatives. Il revient donc aux managers de formuler à nouveau un objectif positif à leurs collaborateurs, le défi étant de pouvoir faire le gros dos pendant la période délicate.
Sources : Express.be
11 février 2013Supposons que vous travaillez sur un projet depuis des mois. L'abandon est-il encore et toujours considéré comme un échec ?
Même à l'ère des réseaux sociaux, un CV est nécessaire. Vous êtes à la recherche d'un (nouvel) emploi ?
Dans la plupart des cas, vous ne choisissez vos collègues et, si vous n’avez pas de chance, vous serez agacés par certains de leurs agissements.
La Cour de Cassation a déjà jugé en 1982 que tout dépendait de l’intention ou de la nature de l’augmentation ...
Pas de conversations à la machine à café, ou du moins pas avec vos collègues. Moins de contacts et parfois mêmes des difficultés à trouver de la motivation.
Tout le monde n'a pas l'ambition de passer des années à l'école, et c'est tant mieux. Il existe de nombreux emplois bien rémunérés qui ne nécessitent pas de diplôme.
Emprunter de l'argent, être en négatif ou payer à crédit. De nos jours, même avec un budget limité, vous pouvez encore mener un certain train de vie.
Malgré ses aspects positifs (stimulateur de métabolisme, source d'antioxydants, faible teneur en calories), le café possède certains inconvénients.
Si vous souhaitez reprendre le travail après une période de maladie, votre employeur peut ne pas vous demander de présenter un certificat médical.