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L'auteur et planificateur financier Tom Corley a passé cinq ans à interroger des centaines de millionnaires.
Le salaire de base des dirigeants de grandes entreprises a augmenté plus vite que l'inflation en 2009 en Belgique.
Par ailleurs, les bonus ont retrouvé leur niveau d’avant la crise dans toute l’Europe, à l’exception des Pays-Bas indique l’enquête du bureau de conseil Hay Group.
Dans l’Europe dans son ensemble, les hauts salaires ont stagné en 2009, restant inférieurs au 1,2 % d’inflation.
À l’exception, cependant, de plusieurs pays : en Russie, en Suisse et... en Belgique, la courbe des salaires a dépassé celle de l’inflation. « Les salaires en Belgique sont généralement de 10 % inférieurs à la moyenne européenne », a nuancé Walter Janssens de Hay Group.         
Cette tendance à la hausse des salaires des grands patrons s’exprimait déjà en avril dernier quand les entreprises du Bel 20 ont publié leurs rapports d’activités : la grande majorité de leurs CEO voyaient leurs revenus en augmentation.
En chiffres, cela donne ceci :
Selon Hay Group, les dirigeants ont reçu plus d'argent dans 8 des 11 pays européens sondés et grâce au bonus.
« Les bonus ont de nouveau retrouvé leur niveau d'avant la crise. Beaucoup de gens pensaient que la crise et la récession mèneraient à une fracture dans l'octroi des grands salaires. Mais la plupart des changements ont été marginaux", ajoute Hay Group.    
Sources : La Libre et Belga   
(fr)   
19 octobre 2010L'auteur et planificateur financier Tom Corley a passé cinq ans à interroger des centaines de millionnaires.
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