CareerCast.com a développé un système de classement dans lequel ont été intégrées 11 caractéristiques de métier différentes qui conduisent au stress. Chacune a reçu un nombre de points, un score élevé sur une certaine caractéristique veut dire que vous faites en grande partie le job d’un autre
Ces caractéristiques sont les suivantes ; exigences physiques, nombreux voyages, potentiel de croissance, deadlines, travail public, pouvoir concurrentiel, vie privée en jeu, vie d’autrui en jeu, dépendance à l’environnement, responsabilité vis à vis du public, et exposition au danger. Ce système qui livre un score de stress sur 100, facilite la comparaison entre métiers.
Top 10 des jobs 2012 les plus stressants
Sources : Careercast.com
28 novembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Vous n’êtes pas un lève-tôt et appuyer sur le bouton 'snooze' est votre spécialité ? Une routine matinale peut vous aider à y remédier...
Au cours des trois dernières années, la manière dont nous travaillons, et surtout l'endroit où nous travaillons, ont considérablement évolué.
'Le recrutement par référence' - trouver de nouveaux collègues via ses propres collaborateurs - est de plus en plus utilisé et s’avère très efficace.
Il existe encore des tabous sur les lieux de travail et entre collègues. La rémunération en fait partie.
Que fait exactement un 'internal auditor' ? Quelles sont les compétences essentielles pour travailler dans le domaine de l'audit interne ?
Le moment où vous pouvez prendre des vacances dépend du secteur et de l'entreprise dans lesquels vous travaillez.
Une enquête du SPF Santé publique a révélé que 65% des jeunes ne passe presque plus d’appels avec leurs téléphones.
La vente en magasin et le service à la clientèle représentent plus de la moitié des offres d'emploi dans la vente.
Tout ce qu’il vous faut, c’est un peu d’initiative, une attitude positive, une part de confiance en soi et la disposition à sortir de votre zone de confort.